
Posted 11 months ago
Rechtsreferendariat - Wahlstation Arbeitsrecht (w/m/div.)
AI Summary
A legal referendary specializing in labor law joins Bosch to work on M&A and restructuring projects, drafting contracts, corporate bylaws, and works council agreements while advising management and employees on employment law matters.
About this role
Rechtsreferendariat - Wahlstation Arbeitsrecht (w/m/div.)
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
- Wirken Sie mit an M&A- und Restrukturierungsprojekten im Bereich Arbeitsrecht und Human Resources und unterstützen Sie bei der Erstellung von Verträgen, Unternehmensregularien und Betriebsvereinbarungen.
- Die Bearbeitung arbeitsrechtlicher und personalpolitischer Fragen gehört mit in Ihren Aufgabenbereich.
- Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Rechtsgutachten zu den Themen Arbeitsrecht, Human Resources und Industrial Relations und bewerten zudem aktuelle Rechtsprechungen im Arbeits- und Sozialrecht.
- Nicht zuletzt beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in konkreten Rechtsfragen.
Qualifications
- Ausbildung: Studium des ersten juristischen Staatsexamens mit Schwerpunkt im Bereich Arbeitsrecht und überdurchschnittlichen Leistungen
- Erfahrungen und Know-How: gute MS-Office-Kenntnisse
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: leistungsbereit, initiativ und kommunikationsstark, selbstständig, analytisch und strukturiert
- Begeisterung: Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit, juristischer Kreativität und innovativen Themen
- Sprachen: gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Additional Information
Beginn: nach Absprache
Dauer: 3 Monate
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihre Zeugnisse sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Sidney Knorr (Fachabteilung)
+49 174 2677182
Skills
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