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Recruiter

GuadalajaraRemoteFull-time

AI Summary

Executes end-to-end recruitment cycles for a health-tech startup, sourcing candidates via LinkedIn and job boards, screening resumes, conducting cultural-fit interviews, coordinating hiring managers, and managing processes in BambooHR.

About this role

Sobre nosotros:
En Koltin, estamos rediseñando la forma en que cuidamos a nuestros papás, mamás, abuelos y abuelas, con el objetivo de ayudarles a mantenerse saludables, activos e independientes durante el mayor tiempo posible. Lo hacemos a través de nuestras membresías de salud, que integran:

  • Atención clínica enfocada en la prevención
  • Cobertura médica de gastos mayores
  • Programas de bienestar y comunidad

Somos la primera empresa en México que protege a personas adultas mayores, desde los 50 hasta los 84 años. Estamos creciendo rápidamente en todo el país, con un propósito claro: transformar la experiencia de salud para las Grandes Personas, haciéndola más humana, accesible y digna.


Sobre el puesto

En Koltin, el equipo de Talent Acquisition es la primera cara de la empresa ante el mercado. Buscamos un/a Recruiter Jr. con mucha curiosidad, actitud de aprendizaje y vocación de servicio, que quiera formarse como reclutador/a integral y crecer dentro del área.


Tendrás exposición al ciclo completo de reclutamiento, desde el sourcing hasta la oferta, utilizando BambooHR como ATS, y trabajarás de la mano con Hiring Managers de distintas áreas.

Tanto los candidatos como los Hiring Managers son nuestros clientes, por lo que la experiencia, la comunicación clara y el seguimiento oportuno son pilares clave del rol.


Eres un buen fit si eres una persona que:

  • Tiene 1-3 años de experiencia en Recruitment / Talent Acquisition.
  • Tienes una mentalidad de aprendizaje constante y apertura a recibir feedback.
  • Eres organizado/a y disfrutas dar seguimiento a varios procesos al mismo tiempo.
  • Te importa genuinamente la experiencia del candidato y la relación con los Hiring Managers.
  • Te comunicas de forma clara, empática y profesional (oral y escrita).
  • Te sientes cómodo/a usando herramientas digitales y sistemas (ATS, LinkedIn, Bolsas de trabajo, etc.).
  • Prefieres un entorno donde se te da autonomía gradual y acompañamiento cercano.
  • Vives en Guadalajara o Zapopan, Jalisco.


Responsabilidades:

  • Actuar como representante de Koltin para todos los candidatos de Koltin.
  • Ejecutar procesos de reclutamiento end-to-end, con acompañamiento inicial y autonomía progresiva.
  • Analizar Job Descriptions y perfiles de los candidatos para determinar match con la vacante.
  • Realizar sourcing de talento a través de LinkedIn, bolsas de trabajo y otras fuentes.
  • Gestionar y actualizar los procesos en BambooHR.
  • Realizar filtros curriculares y primeras entrevistas de fit cultural.
  • Coordinar entrevistas entre candidatos y Hiring Managers.
  • Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso.
  • Asegurar una experiencia positiva y profesional tanto para candidatos como para Hiring Managers.
  • Apoyar en la elaboración y publicación de vacantes.
  • Mantener comunicación constante y clara con el equipo interno.
  • Aprender y aplicar buenas prácticas de reclutamiento y selección.


Objetivos del rol:

  • Cubrir vacantes asignadas de manera eficiente y con altos estándares de calidad.
  • Garantizar una excelente experiencia de candidato en cada etapa del proceso.
  • Construir relaciones de confianza con los Hiring Managers. Teniendo comunicación constante con ellos y enviando candidatos con los requerimientos necesarios.
  • Mantener información actualizada y ordenada en el ATS.
  • Desarrollar habilidades sólidas en reclutamiento end-to-end.
  • Crecer profesionalmente dentro del área de Talent Acquisition en Koltin.


En Koltin valoramos el talento con potencial. Si tienes ganas de aprender, crecer y ser parte de la primera startup mexicana que ve por nuestros adultos mayores, este rol es para ti.


Beneficios:

  • 🎓 Acceso a herramientas y beneficios para tu crecimiento profesional, como cursos, talleres, libros, etc
  • 💊 Asistencia médica privada por videollamada (médico general, nutriólogo y psicólogo) ilimitado para ti y 3 familiares
  • 🏈 Acceso a herramientas para tu cuidado físico (Total Pass)
  • 🌴 9 días adicionales de vacaciones por ley al año
  • 👓 Seguro de Gastos Médicos Mayores
  • 💻 Equipo necesario para hacer tu trabajo
  • 💵 Apoyo mensual de $600 pesos para subsidiar gastos de home office
  • 💎 Apoyo de 2,000 por ocasión única para adecuar tu espacio de trabajo en casa

Skills

ATS ManagementBambooHRCandidate SourcingInterviewingJob BoardsJob Description AnalysisLinkedInResume Screening

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