Recruiter:in in Teilzeit (w/m/d)

Wir sind die europaweit agierende Beratung für mittelständische Unternehmen, die im Digital- und KI-Zeitalter profitabel wachsen wollen. Dich erwartet ein Umfeld, in dem unternehmerische Freiheit auf höchste Professionalität trifft: anspruchsvolle Projekte, interdisziplinäre Teams und erfahrene Mentor:innen, die dein Potenzial gezielt fördern. Ob Praktikum, Berufseinstieg oder nächste Karrierestufe – wir geben dir den Raum, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen einzubringen und deine Stärken auszubauen. Unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren zusätzlich von flexiblen Arbeitsmodellen, persönlichem Coaching und einem Netzwerk, das Erfolg und Zusammenhalt gleichermaßen großschreibt.

Du übernimmst eine zentrale Rolle im Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Recruiting-Bereichs – mit klarem Fokus auf Qualität, Struktur und Geschwindigkeit.

Dabei arbeitest du eng mit der Leitung People Advisory zusammen und bist verantwortlich für die operative Umsetzung unserer Recruiting-Prozesse – von der Identifikation geeigneter Kandidaten bis zur erfolgreichen Besetzung.

Verantwortungsbereich

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End).

• Active Sourcing von Kandidaten im Beratungsumfeld (z. B. Manager, Director, Interim Profile).

• Durchführung von Erstgesprächen und Bewertung von Kandidaten.

• Aufbau und Pflege einer strukturierten Kandidatenpipeline.

• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (Hiring Manager, Partner).

• Sicherstellung einer schnellen und professionellen Candidate Experience.

• Proaktive Steuerung von Prozessen (Follow-ups, Terminierung, Statuspflege).

Requirements

• 2–5 Jahre Erfahrung im Recruiting (idealerweise im Professional Services, Finance oder Beratungskontext)

• Exzellente Erfahrung im Active Sourcing (LinkedIn Recruiter u. ä.)

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

• Hohe Verbindlichkeit und Umsetzungsstärke

• Freude daran, Dinge voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten im Gespräch

Wir bieten

• Vielseitige Projekte bei Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen sowie eigenständige und verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von enomyc.

• Individuelle Karrieremöglichkeiten sowie unterjährige Beförderungen bei exzellenten Leistungen.

• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Workation.

• Zahlreiche weitere Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vielseitige Gesundheits- und Sportangebote, Bike- und PKW-Leasing sowie innovative und modern ausgestattete Bürostandorte).

• Motivierendes Umfeld, ein eingeschworenes Team und abwechslungsreiche Teamevents.

Jetzt Karriere bei enomyc starten

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Anne Rienecker, Head of People Advisory. Bei Fragen ist sie gerne für Dich da – persönlich und auf Augenhöhe.

Du willst Verantwortung übernehmen, Transformation treiben und mitentscheiden? Dann finde bei enomyc den Freiraum, den Du in großen Beratungen oft vermisst. Arbeite an Projekten mit echtem Impact – gemeinsam mit exzellenten Kolleg:innen, in flachen Strukturen und mit Unternehmergeist. Gestalte mit uns die Zukunft des Mittelstands – und Deinen nächsten Karriereschritt.