Hier ist dein Traumjob

als Menschenkenner (m/w/d) mit Gespür für Talente und Arbeitgebermarken

Du begeisterst Menschen nicht nur für offene Stellen, sondern für ein ganzes Unternehmen. Du weißt, wie man Talente erreicht, für Chancen begeistert und langfristig an eine Arbeitgebermarke bindet.

Als Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) sorgst du dafür, dass die richtigen Talente auf uns aufmerksam werden, Bewerbende eine positive Candidate Experience erleben und wattline als attraktiver Arbeitgeber sichtbar wird.

Freu dich auf ein Team aus Quasselstrippen, Kreativköpfen, Menschenverstehern und Organisationsprofis, das gemeinsam daran arbeitet, die besten Talente für wattline zu gewinnen.

PS: Anstatt klassischer Bewerbungsunterlagen freuen wir uns über ein kurzes Video von dir, warum wir uns unbedingt kennen lernen sollten.

Dein Wirkungsbereich

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Du entwickelst kreative Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung passender Talente.
• Du führst Bewerbungsgespräche und berätst unsere Führungskräfte im Auswahlprozess.
• Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke gemeinsam mit Marketing und Fachbereichen weiter.
• Du erstellst zielgruppengerechten Content für Karriereseite, Social Media und weitere Recruiting-Kanäle.
• Du planst und begleitest Recruiting-Events, Karrieremessen und Employer-Branding-Maßnahmen.
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und optimierst unsere Prozesse kontinuierlich.
• Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Personalthemen sowie People & Culture-Projekten.

Deine Persönlichkeit

• Du verfügst über ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. kfm. Ausbildung mit Weiterqualifizierung zur Personalfachkauffrau/-mann.
• Du hast bereits Erfahrung im Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing oder einer vergleichbaren Position gesammelt.
• Du begeisterst dich für moderne Recruiting-Strategien und aktuelle HR-Trends.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Potenziale und Zielgruppen.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Kreativität und Organisationstalent.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative.

Dein Leben bei uns

• Du erhältst ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten, leistungsstarken Unternehmen.
• Du bist ein wichtiger Teil unseres bunten Haufens mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung und wirst schnell integriert (Rundlauf durch alle Fachabteilungen, persönlicher Pate, etc.).
• Du erhältst individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen – wir fördern, was dich weiterbringt.
• Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten (Grundlage ist eine 38-Stunden-Woche) und auch mobil arbeiten.
• Du sicherst dir attraktive Mitarbeiter-Benefits (u.a. eBike-Leasing, Kantine, Fitnesskurs).
• Du machst am Freitag planmäßig um Punkt 12 Uhr Feierabend – mehr Wochenende für dich!
• Du kannst bis zu 4 Wochen Sabbatical nehmen – Entschleunigung ist wichtig!
• Du feierst mit uns gemeinsame Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.).

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