Recruiting Team Coordinator - Gruppo di Ristorazione

RituAli, divisione di Ali Professional dedicata alla ricerca e selezione di profili d'eccellenza per il mondo

dell'Hospitality e della Ristorazione, ricerca per conto di un primario e strutturato Gruppo leader nel

settore della Ristorazione Commerciale, una figura di Recruiting Team Coordinator per la propria sede

direzionale sita in provincia di Udine.

La figura avrà la responsabilità di coordinare il team Recruiting e gestire l'intero processo di ricerca per

le posizioni Operations e Corporate, contribuendo all'evoluzione delle strategie di attraction e selezione

del Gruppo. Affiancherà inoltre la People & Organization Development Manager nelle principali iniziative

di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.

Il Ruolo e le Prospettive:

La risorsa inserita sarà il punto di riferimento operativo e strategico per le attività di Talent Acquisition e

coordinerà un team dedicato, con l'obiettivo di attrarre e inserire i migliori talenti sia per la rete dei locali

sia per gli uffici headquarters. Il ruolo offre un'importante opportunità di crescita e visibilità aziendale,

permettendo di spaziare dalla ricerca e selezione pura fino alla progettazione di percorsi avanzati di

People Development e valutazione del potenziale.

Le Mansioni Principali:

• Coordinamento della Selezione: Gestire l'intero processo di selezione, dalla raccolta e analisi

del fabbisogno con i line manager fino all'inserimento delle nuove risorse.

• Strategia e Pianificazione: Supportare l'implementazione delle strategie di recruiting,

traducendole in piani operativi efficaci e ben strutturati.

• KPI e Miglioramento Continuo: Monitorare i KPI di selezione proponendo azioni concrete di

ottimizzazione e improvement continuo dei processi.

• Talent Attraction & Innovation: Valutare e introdurre strumenti e canali innovativi per la ricerca,

la selezione e l'attrazione dei candidati.

• Gestione e Sviluppo del Team: Coordinare, sviluppare e supportare quotidianamente il team di

Recruiting, favorendone la crescita professionale.

• Sinergia Interna: Collaborare strettamente con i team HR & Organization, Operations e con la

Corporate Academy per integrare i processi di recruiting con le iniziative di formazione e

onboarding.

• People & Organization Development: Affiancare la People & Organization Development Manager

nella progettazione e gestione dei processi di People Development (assessment Hogan,

valutazione del potenziale, succession planning, definizione dei piani di sviluppo individuali e

altri progetti organizzativi).

Requirements

Requisiti:

• Formazione: Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini.

• Esperienza: Almeno 4-5 anni di esperienza in attività di recruiting e selezione, preferibilmente

maturata in contesti aziendali strutturati.

• Coordinamento: Comprovata esperienza nel coordinamento di risorse o nella gestione di

progetti complessi.

• Strumenti e Canali: Ottima conoscenza dei principali strumenti, piattaforme e canali di ricerca

e selezione del personale.

• Analisi Dati: Buona capacità di analisi dei dati e confidenza con il monitoraggio dei KPI di

processo.

• Sviluppo del Potenziale: Costituisce titolo preferenziale la conoscenza e l'utilizzo di strumenti

di assessment e sviluppo del potenziale (es. Hogan Assessment).

• Soft Skills: Leadership, orientamento ai risultati, spiccate capacità di pianificazione e

organizzazione, doti relazionali e comunicative, attitudine al lavoro in team e forte interesse per

le tematiche di sviluppo organizzativo.

Benefits

Si offrono:

• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato.

• Tipologia oraria: Full-Time.

• Inquadramento: 2° - 1° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e

Turismo.

• Retribuzione (RAL): Fascia retributiva compresa tra € 35.000 ed € 43.000 lordi annui.

• Accesso alla piattaforma di e-learning e formazione continua del Gruppo (Academy Go Digital).

• Accesso a programmi di welfare aziendale, scontistiche e convenzioni dedicate.

• Concrete opportunità di crescita e percorso professionale all'interno del Gruppo.

Sede di Lavoro: Tavagnacco (UD)

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