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Referente Energia (Buyback)

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IMC Holding sta lanciando il programma Buyback Adattiva: compriamo l'energia immessa in rete dai nostri clienti fotovoltaici, sostituendoci al Ritiro Dedicato del GSE.

About this role

IMC Holding sta lanciando il programma Buyback Adattiva: compriamo l'energia immessa in rete dai nostri clienti fotovoltaici, sostituendoci al Ritiro Dedicato del GSE. È una novità strutturale nel mercato italiano del fotovoltaico residenziale e cerchiamo la figura tecnica chiave per renderlo operativo: il Referente Energia.

Cosa farai:

• Sarai il punto di contatto unico operativo del programma Buyback

• Presidierai l'integrazione tecnica con il sistema di misura, il calcolo del credito mensile, la

valorizzazione dell'energia ritirata

• Gestirai operativamente l'uscita dei clienti dal RID GSE e l'ingresso in Buyback (zero tolleranza sulla

doppia valorizzazione)

• Monitorerai PUN, kWh ritirati, margine /cliente/anno (target ³118,95 €)

• Sarai il riferimento interno su normativa GSE, ARERA, regole di dispacciamento (TIDE)

• Gestirai il ramp del pilot: 100 clienti a Novembre 2026 ® 5.000 a Maggio 2027

• Coordinerai Legale (precondizioni e contrattualistica), Tech (sistema buyback), Customer Care

(gestione cliente)

• Riporterai al Direttore Divisione Adattiva (dal suo ingresso a M3)

Chi sei:

• 5+ anni nel mercato elettrico italiano: trader, grossista, produttore, GSE, ARERA, ESCO o società di

servizi energetici

• Conosci in dettaglio: Ritiro Dedicato, SSP, convenzioni GSE, regole di settlement, TIDE

• Hai esperienza diretta nella gestione di portafoglio energia e/o nella valorizzazione di energia immessa in rete

• Sai navigare le procedure GSE/ARERA con disinvoltura

• Sei rigoroso sui dati: ogni euro riconosciuto al cliente deve trovare corrispondenza nell'energia ritirata

• Bonus: hai già lavorato in un trader energy o per il GSE stesso

Cosa ti offriamo:

• Pacchetto economico commisurato all'esperienza e in linea con i profili senior del mercato energia (RAL + MBO)

• Ruolo chiave nel programma più innovativo del Gruppo

• Crescita verso la leadership della divisione energia in 18-24 mesi

• Lavoro misto presenza/remoto compatibile con il ruolo

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