Responsable changement, communication et formation - H/F

L'ENTREPRISE

Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.

Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux.

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique.

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Description du poste :

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de change leader.

Devenir consultant chez NEO2 c’est :

• Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région).

• Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable)

• Avoir un suivi managérial fort

En rejoignant nos équipes en tant que Responsable changement communication et formation, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, leader mondial dans le secteur pharmaceutique. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de mise en place d'un nouvel ERP au sein d'une usine de production pharmaceutique.

Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :

Le profil recherché

Expériences :

• Niveau de formation Bac+5

• Expérience dans un périmètre Ressources Humaines, Communication ou sur un périmètre de Projet de transition

• Si possible une ou plusieurs expérience(s) dans des projets SI (SAP ou autres)

Compétences professionnelles :

• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans de communication afin de transmettre clairement des informations pour les programmes de changement à travers des organisations multiculturelles et multifonctionnelles.

• Solides compétences en communication verbale et écrite avec la capacité de traduire des concepts techniques dans un langage simple.

• Expérience dans la mise en œuvre de projets de gestion du changement au sein de leur organisation

Compétences et requis supplémentaires :

• Excellentes compétences en communication et en collaboration.

• Capacités à travailler au sein d’une équipe de spécialistes et de généralistes.

• Capacité à comprendre rapidement les processus métier

• Crédibilité démontrée auprès de toutes les parties prenantes (du chef d’équipe de l’usine au leadership team du programme)

• Expérience de travail dans différentes cultures pour collaborer et établir des relations.

• Une parfaite maitrise de l’anglais est nécessaire

Vous êtes mobile à Mayenne.

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !