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Responsable de magasin Nantes Beaulieu - CDI
AI Summary
Manages a retail lingerie store, driving sales performance, customer experience, and brand standards while recruiting and developing a team.
About this role
Votre mission
Ambassadeur·rice de la marque, vous incarnez l’univers Undiz et faites rayonner votre boutique au quotidien avec style, exigence et audace. Passionné·e par la mode et l’univers lingerie, vous créez une expérience client inspirante, qualitative et fidèle à l’ADN de la marque : tendance, accessible et singulière.
Vous pilotez la performance globale de votre magasin avec énergie et sens du détail : animation commerciale, suivi des indicateurs, développement du chiffre d’affaires et excellence opérationnelle. Vous veillez à la mise en valeur des collections, au respect des standards de marque et à la cohérence de l’image Undiz.
Manager engagé·e, vous recrutez, accompagnez et développez vos équipes dans un climat positif et stimulant. Vous transmettez votre passion produit, fédérez autour d’objectifs communs et cultivez une dynamique collective tournée vers une performance durable, en embarquant chacun et chacune vers la réussite.
Votre profil
Vous souhaitez rejoindre un Groupe innovant, leader de la Lingerie en France.
Vous êtes passionné·e par la mode, l’univers lingerie et le retail. Leader terrain, vous justifiez d’une expérience réussie en management et avez le goût du challenge commercial.
Exigeant·e et dynamique, vous combinez sens du résultat, sens du service client et capacité à faire grandir vos équipes. Attentif·ve à l’image de marque, aux tendances et à l’expérience client, vous portez une vision moderne et engagée du commerce.
Votre énergie, votre sens du collectif et votre culture produit feront la différence pour incarner pleinement l’esprit Undiz.
L'équipe n'attend plus que vous !
Un groupe, des opportunités
Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne.
Se développer et se former
Une école de formation interne accompagne les collaborateurs avec des dispositifs concrets pour évoluer. Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.
Des programmes certifiants, comme le BTS MUM, permettent de valider les compétences.
Des avantages au quotidien
30 % de remise sur les collections
13ᵉ mois et rémunération variable attractive
Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable
Outils digitaux innovants de clienteling
Carte restaurant Swile d’une valeur de 10 euros par jour travaillé
Mutuelle familiale Alan
1% Logement: Aide à la location et premier achat
Evènements d’entreprise
Accès au CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, etc.)
Des engagements concrets
Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.
L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale).
Skills
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- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.