Responsable de Recursos Humanos

¿Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento, cultura y organización que impacten directamente en el negocio?

En estos momentos, estamos buscando para nuestro cliente un/aResponsable de Recursos Humanosubicado en Balsapintada.

FUNCIONES Y TAREAS

• Diseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.

• Liderar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.

• Definir e impulsar planes de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.

• Diseñar políticas de compensación, beneficios y desarrollo profesional.

• Asesorar a la Dirección en materia de organización, estructura y gestión del talento.

• Supervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en coordinación con asesores externos cuando sea necesario.

• Promover iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa.

• Gestionar los indicadores del área de Personas y elaborar informes para la Dirección.

• Liderar el equipo de Recursos Humanos, impulsando su desarrollo y coordinación.

• Participar activamente en proyectos de transformación, digitalización y mejora de procesos internos.

REQUISITOS

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.

• Experiencia mínima de3 añosen posiciones generalista dentro del área de Recursos Humanos.

• Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos estratégicos de RR. HH.

• Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.

• Experiencia en selección de perfiles cualificados y mandos intermedios/directivos.

• Capacidad analítica, orientación al negocio y visión estratégica.

• Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.

• Valorable experiencia en procesos de transformación organizativa y digitalización de RR. HH.

¿Qué ofrece la empresa?

• Incorporación estable a una empresa consolidada y en constante crecimiento.

• Posición estratégica con capacidad de decisión e impacto directo en la organización.

• Salario abierto a valorar en función de la experiencia