RESPONSABLE DE RELACIONS LABORALS

Important empresa de serveis ubicada a Terrassa, amb una plantilla de prop de 500 professionals, busca incorporar un/a Responsable de Relacions Laborals dins el departament de Recursos Humans.

En dependència directa de la Direcció de Recursos Humans, la persona seleccionada assumirà un paper clau en la gestió de les relacions laborals de l'organització, garantint el compliment de la normativa laboral, proporcionant assessorament jurídic especialitzat i participant activament en les relacions amb la representació legal dels treballadors.

Busquem una persona amb una sòlida base jurídica en dret laboral, experiència en relacions sindicals i capacitat de negociació, que vulgui incorporar-se a una organització consolidada, amb una plantilla nombrosa i un entorn laboral dinàmic i exigent.

Quines seran les teves funcions?

• Proporcionar assessorament jurídic especialitzat en dret laboral, relacions laborals i interpretació i aplicació del conveni col·lectiu.

• Garantir el compliment de la normativa laboral vigent, dels acords col·lectius i dels procediments interns.

• Gestionar i coordinar les relacions amb la representació legal dels treballadors i els representants sindicals.

• Participar activament en processos de negociació col·lectiva.

• Gestionar expedients disciplinaris, reclamacions, conflictes laborals i processos de conciliació i mediació.

• Assessorar en processos de reorganització de plantilla, reestructuracions i modificacions de les condicions de treball.

• Elaborar informes jurídics, documentació laboral i propostes de millora dels procediments interns.

• Donar suport jurídic i tècnic a la Direcció de Recursos Humans i als diferents responsables de l'organització.

• Participar en projectes transversals relacionats amb la gestió de persones i fer el seguiment d'indicadors en matèria de relacions laborals.

Què busquem?

• Formació universitària en Dret, Relacions Laborals, Ciències del Treball o titulació equivalent.

• Coneixements sòlids de legislació laboral, negociació col·lectiva, convenis col·lectius i procediments laborals.

• Es valorarà especialment l'experiència en relacions sindicals, negociació amb comitès d'empresa i gestió de conflictes laborals.

• Es valorarà experiència en posicions similars, preferiblement en organitzacions amb plantilles nombroses.

• Es valorarà formació complementària especialitzada en dret laboral i relacions laborals.

Què ofereix l'empresa?

• Incorporació a una empresa consolidada, amb una estructura organitzativa sòlida.

• Contractació indefinida i projecte professional estable.

• Posició de responsabilitat, amb interlocució directa amb la Direcció de Recursos Humans.

• Jornada laboral completa, de dilluns a divendres, amb jornada intensiva els divendres i flexibilitat horària.

• Rang salarial: 42.000-46.000 euros bruts anuals.

• Centre de treball a Terrassa (Barcelona).