Responsable de secteur - Services à la personne (H/F)
AI Summary
Manages a team of care assistants in a home-help agency, handling client assessments, scheduling, quality oversight, and recruitment of auxiliaires de vie.
About this role
Joya renforce ses équipes opérationnelles et recherche un(e) Responsable de secteur pour son agence Marseille en CDI !
Joya est une structure d’aide à domicile prestataire spécialisée dans le maintien à domicile des adultes en situation de handicap et des séniors.
Nous mettons l’accent sur la dimension humaine aussi bien avec nos collaborateurs qu’avec nos usagers et cherchons véritablement à créer cette ambiance familiale qui nous est chère et qui constitue l’essence de ce merveilleux métier.
🎯 Concrètement, quelles seront tes missions au quotidien ?
Opérations
- Prendre en charge les demandes d’aide à domicile de nos prospects : évaluation des besoins, élaboration du plan d’accompagnement, suivi des demandes
- Proposer des auxiliaires adaptés.es aux situations et aux besoins des bénéficiaires
- Gérer le planning d’intervention des auxiliaires
- Superviser les prestations et t’assurer ainsi de la qualité de service et de la satisfaction de tes bénéficiaires et de leur entourage
Développement
- Nouer et entretenir des relations pérennes avec les professionnels de santé et du médico-social du territoire
- Assurer un reporting précis des actions auprès de ta responsable d'agence
Recrutement
- Participer au recrutement des auxiliaires de vie
- Assurer l’encadrement et garantir la fidélisation des auxiliaires de vie
Management
- Management d'une équipe d'encadrants, à recruter et à intégrer en fonction de la croissance de l'agence.
👤 Profil recherché :
- 3 ans minimum d’expérience dans les services à la personne et auprès des auxiliaires, des bénéficiaires et des institutions locales (CLIC, CCAS, etc.)
- OU diplôme (BTS, Master...) ou formation dans le domaine des services à la personne / sanitaire et social
- Ecoute et sens du service client
- Forte autonomie, capacité d’adaptation, d’organisation et de priorisation
- Capacité et plaisir à travailler en équipe
- Goût pour le terrain et l’opérationnel, avec une forte capacité de travail et d’implication
- Aisance avec les outils digitaux
- Passion pour la mission de Joya d’améliorer le quotidien de 2 millions de Français.es en perte d’autonomie
- Permis B
✅ Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Infos complémentaires :
- CDI - Statut Agent de Maîtrise 37h
- 6 RTT / an
- Prise de poste ASAP
- Mutuelle
- Carte restaurant via Swile
- CSE
- Remboursement des indemnités kilométriques
- Poste basé à Marseille 16e, Centre Commercial Grand Littoral
Salaire : à partir de 27 600€ brut annuel (fixe + variable)
Tu te reconnais dans cette offre ?
Postule dès maintenant et vient améliorer le quotidien de centaines de bénéficiaires avec nous !
Processus de recrutement :
- un entretien téléphonique avec Margot - Chargée de recrutement siège
- un entretien physique avec Caroline - Responsable d'agence
- un entretien visio avec Daniza - Directrice de Zone
- Prise de références
- GO ! 🔥🔥
Skills
Explore related jobs
More jobs at Joya
Similar B Permit jobs
Jobs in Marseille
- Collaborateur paie/Social H/F - Marseille - Octobre 2026MAZARS · Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Responsable Administratif et Comptable F/HEvoriel · MARSEILLE, France
Recherche appliquée Machine Learning - MarseilleSmart Santé Conseil · Marseille, France- Manager Data Advisory - Bureau de MarseilleSia · Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Manager AI Transformation - Bureau de MarseilleSia · Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Browse these categories
Market data for this role
All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.