Responsable de Subcontratación

Desde Grupo Clave estamos colaborando con una importante empresa del sector de la construcción industrial, especializada en la ejecución de obras en España y en distintos países europeos. Para reforzar su área de producción y expansión internacional, buscamos un/a:

Responsable de Subcontratación

Funciones:

• Búsqueda, evaluación y selección de subcontratas de construcción especializadas en:

• Soladores

• Alicatadores

• Estructuristas

• Colocadores de bloque

• Empresas de albañilería general

• Estudio de mercado para identificar obras en curso, oportunidades de colaboración y disponibilidad de subcontratas en diferentes regiones.

• Revisión y control del cumplimiento legal relacionado con la subcontratación de empresas (incluyendo PRL, documentación habilitante y normativa aplicable).

• Negociación de precios y condiciones económicas con las empresas subcontratadas, asegurando competitividad y eficiencia en costes.

• Formalización de contratos y acuerdos de prestación de servicios, garantizando la correcta gestión documental y el cumplimiento de los requisitos internos.

• Coordinación con el departamento de producción y planificación para asegurar la disponibilidad y adecuación de los equipos subcontratados.

• Seguimiento del desempeño de las subcontratas y resolución de incidencias operativas.

Requisitos:

• Disponibilidad para desplazarse por España, países europeos y países de los Balcanes.

• Nivel C1 de inglés, valorándose otros idiomas.

• Manejo de software técnico y herramientas digitales necesarias para el desempeño del puesto; se valoran conocimientos de IA aplicada a procesos operativos.

• Carnet de conducir en vigor.

• Pasaporte para viajes internacionales.

• Valorable experiencia previa en gestión de subcontratación en el sector de la construcción.

Condiciones:

• Salario: entre 25.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

• Horario: flexible

• Vacaciones:

• 20 días a libre elección (previa coordinación con el Responsable del Departamento).

• 10 días en los que la empresa cierra, habitualmente durante el periodo de Navidad.

• Desplazamientos y dietas a cargo de la empresa.

• Teléfono de empresa.