Posted 3 days ago
Responsable d'Offres H/F
AI Summary
Manages the end-to-end preparation of commercial offers, coordinating cross-functional teams to submit high-quality proposals on time, analyzing technical and commercial risks, and negotiating contract terms with clients.
About this role
En tant que Responsable des Offres, votre rôle est d'assurer la meilleure préparation possible des offres commerciales, d'obtenir les approbations nécessaires et de négocier notre proposition avec notre client jusqu'à la signature du contrat.
Vous êtes en charge de l'analyse des risques sous les angles technique, opérationnel, commercial et juridique, en vous appuyant sur l'ensemble des équipes support (Ingénierie, Ateliers, Chantiers, Projets, Finance, etc.).
Vous travaillez en partenariat avec les commerciaux pour construire la stratégie gagnante de constitution et de remise offre, en s'assurant notamment que les dates de remise d'offre soient bien tenues.
Responsabilités principales :
Comme un(e) chef de projet, vous rythmez la construction de l’offre et dirigez de façon transverse l’équipe qui y participe pour garantir une soumission dans les temps impartis.
Vous aurez la charge de construire des offres pour des périmètres variés : pièces de rechange, réparation, travaux sur site, projets complexes/rétrofits.
Vous développez des propositions budgétaires ou des offres fermes de qualité en adéquation avec nos standards.
Vous comprenez les différents risques (techniques, opérationnels, commerciaux et juridiques) et êtes force de proposition pour les atténuer/maîtriser.
Vous avez la responsabilité de faire le chiffrage conformément aux règles internes.
Vous rédigez l’offre commerciale avec le support du bureau d’études pour la partie technique.
Vous défendez votre proposition auprès du management pour obtenir les bonnes approbations.
En binôme avec le vendeur, vous élaborez une stratégie de vente et négociez en direct avec le client.
Vous maintenez l’outil commercial à jour pour donner de la visibilité à l’ensemble des départements de l’entreprise sur les projets à venir.
Qualifications requises :
Equivalent Bac+5 (diplôme d’ingénieur et/ou d’école de commerce)
Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire
Très bonnes capacités de communication orales et écrites
Forte autonomie et capacité à délivrer dans une organisation matricielle
Être rigoureux
Être orienté résultats
Maîtrise du français et de l’anglais à un niveau courant
Caractéristiques souhaitées :
Expérience dans le commercial ou en management de projet
Connaissances juridiques notamment sur les termes et conditions contractuelles
Connaissance du secteur nucléaire et du fonctionnement d’une centrale nucléaire
Capacité d’analyse et proactivité dans la résolution de problèmes
Connaissances en mécanique
Des connaissances sur les produits turbine/alternateur/pompes sont particulièrement appréciées
Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.
At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.
Skills
Explore related jobs
More jobs at Arabelle Solutions France
- Customer Service Specialist M/F - NUC Schweiz – Anlagenbetreuer M/WBaden
- Gestionnaire Affectation H/FBelfort
- Manager – Administration & FacilitiesSanand
- Mécanicien Itinérant - Alternateur H/FBelfort
- Manufacturing Specialist -Production SupervisionSanand
- Lead Manufacturing Specialist - Process Engineer for Turbine BladesSanand
Similar Alternators jobs
Jobs in La Courneuve
- Coordinateur(-trice) Maintenance F/HArabelle Solutions France · La Courneuve
- Contrôleur Qualité et CND F/HArabelle Solutions France · La Courneuve
- MECANICIEN MACHINE TOURNANTE H/FArabelle Solutions France · La Courneuve
- ADJOINT CHEF DE CHANTIER H/FArabelle Solutions France · La Courneuve
- Chef d'équipe Mécanique Turbine H/FArabelle Solutions France · La Courneuve
- Responsable Lean Manufacturing F/HArabelle Solutions France · La Courneuve
Browse these categories
Market data for this role
All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.