Responsable du pôle Arbre

Le responsable du pôle arbre propose, élabore et coordonne la gestion de la maintenance du patrimoine arboré. Il supervise les recensements effectués et les diagnostics et planifie les interventions nécessaires afin de présenter une maintenance préventive de qualité. Il coordonne les activités de l'atelier mécanique en proposant un suivi pluriannuel des acquisitions, supervise et organise avec efficience les activités de maintenance. Il veille à ce que l'atelier soit un réel support pour permettre aux équipes de disposer de matériel opérationnel et de qualité. En sa qualité de responsable de pôle, il participe activement à l'évolution et à la stratégie d'organisation du service.

Missions et activités :

• La gestion du patrimoine arboré urbain

• La gestion du parc de matériels Espaces Verts

• La maintenance du matériel horticole

• La participation à l'organisation des évènements de la collectivité

• Apporter des réponses techniques aux demandes (habitants, élus, logiciel e-atal)

• Etablir un plan de gestion, le piloter, l'actualiser, le faire appliquer

• Assurer la veille sectorielle, assistance et conseil technique (réunion de travail, projets d'animation...)

• Superviser et optimiser la saisie du patrimoine dans le SIG

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière de politique environnementale et végétale

• Manager l'équipe de l'atelier mécanique

• Manager l'équipe nature Etablir et mettre à jour un PPI d'achat de matériel, assurer le suivi du patrimoine Améliorer, mettre en place des process de suivi de la maintenance du matériel Assurer la gestion des commandes des fournitures et matériels et la gestion budgétaire de son pôle

Requirements

Titulaire dans le cadre d’emploi d’emploi des techniciens territoriaux , vous possédez la formation AIPR Encadrant.

Permis B obligatoire.

Savoirs :

• Cadre administratif et réglementaire de la fonction publique territoriale

• Réglementation Hygiène et sécurité

• Techniques de management et d'animation d'une équipe

• Principes du travail collaboratif/coopératif

• Botanique - solides connaissances des arbres : reconnaissance, maladies, entretien Techniques de gestion de l'arbre : taille raisonnée...

• Principes et règles de la communication orale, téléphonique et écrite

• Cadres juridique et réglementaire de la commande publique

• Techniques d'aménagement paysager T

• Techniques d'expressions orale et écrite : note, tableur, rdv habitants

Savoir-faire :

• Piloter des dispositifs de veille et d’observation

• Programmer et planifier la réalisation d’opérations

• Organiser le travail en fonction des objectifs de production et de la charge de travail

• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

• Négocier avec les fournisseurs et les entreprises

• Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)

• Recenser les demandes et les besoins de formation des agents

• Participer aux procédures de recrutement

• Mettre en place, piloter et appliquer un plan de gestion

Savoir être :

• Sens des responsabilités

• Avoir l’esprit d’équipe

• Capacité à avoir de l’autorité

• Etre autonome Etre rigoureux

• Réactivité Sens de la diplomatie

• Maîtrise de soi Sens de l’organisation

• Sens de l’initiative

• Sens des relations humaines

• Manage avec bienveillance et souci d'efficience

Catégorie B

Cadres d’emplois : Techniciens territoriaux

Temps de travail : 37h30 Hebdomadaire (Horaires variables avec possibilité de travail ponctuel en soirée ou week-end pour des réunions ou salon (salon des plantes...)

Avantages : participation mutuelle / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques

Date limite de candidature : 27/05/2026