Responsable équipe mise en service alternateur H/F

Responsable des équipes interventions site clients, Field Services dans le domaine maintenance et mise en service alternateur et ses auxiliaures dans les centrales Nucléaires France et monde
Définit et fait appliquer la gouvernance de son service en cohérence avec celle du département et du business auxquels il est rattaché.
Définit annuellement les objectifs de son service en fonctions de la stratégie de Field Services.
Organise, met en œuvre, optimise et suit l’exécution des activités de chantier. Et garant du centre de coût dont il/elle a la responsabilité.

Position dans l’organisation

Reporte au Responsable Field Service Spécial Service Hub

Fonctions essentielle

• Supervise les activités du service
• Reparti les pouvoirs et responsabilités par délégation
• Valide les objectifs de la réalisation des chantiers dans le cadre des contrats de service et dans le cadre des contrats neufs
• S’assure de la bonne réalisation des chantiers Fields Service
• Etablit et met en places les actions nécessaires pour répondre aux critères des certifications qualité et veille à leur bonne application
• Veille à la polyvalence des équipes (mise à disposition et a jour de la cartographie des compétences techniques)
• Fait respecter les règles QHSE, réparti les responsabilités
• Vérifie que les habilitations des équipes soient à jour
• S’assure que l’évaluation du personnel soit réalisée et conduit avec le département RH la revue du personnel
• Conduit l’exercice de revue de salaire
• Construit et gère son budget centre de coûts
• Analyse le plan de charge pour gérer et dimensionner son effectif
• Fait respecter les règles régissant le personnel itinérant
• Etabli le reporting selon la gouvernance définie
• Ainsi que toute activité jugée nécessaire par le management pour l’exécution dans le cadre des missions qui sont confiées.

Qualifications requises

• BAC + 5 dans le domaine de l’industrie alternateur et ses auxiliaires et le diagnostic
• Anglais fluent
• Travailler dans un environnement multiculturel
• 5 années d’expérience

Qualifications souhaitées

Expérience dans le management des équipes

• Expérience en exécution de projet à l’internationale et dans le Management interculturel

• Caractéristiques du poste :

• Poste à pourvoir en CDI
• Localisé à Belfort
• Statut Cadre
• Rémunération sur 13 mois
• Prime de participation + intéressement

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