Responsable GPEC H/F

Il/elle Assure l’encadrement de l’équipe. Impulse et met en œuvre la politique de recrutement et de formation. Participe à des études et dossiers ponctuels en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Vos missions

Missions principales :
- Coordonner l’activité des agents du service
- Analyser les besoins en termes de compétences, de formation et d’effectifs
- Mettre en œuvre la politique de recrutement
- Définir les orientations stratégiques de formation et concevoir le plan de formation
- Mettre en œuvre, piloter et évaluer le plan de formation
- Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de développement des compétences
- Organiser le suivi des opérations de formation et de recrutement
- Participer aux projets d’organisation des services et apporter un conseil technique à l’administration
- Travailler et développer les partenaires du domaine
- Communiquer sur les actions mises en œuvre à destination du personnel et des responsables de service
- Organiser le reporting de la gestion prévisionnelle

Vos compétences

Compétences requises :
- Statut de la fonction publique territoriale
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Aspects réglementaires du droit à la formation
- Principes de la gestion des ressources humaines
- Métiers et postes de la collectivité
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Méthodes de conduite de projets
- Techniques d’animation et de négociation
- Coordonner le travail d’équipe
- Conseiller les services dans l’analyse des besoins Elaborer des projets et des études diverses

Qualités et aptitudes requises :
- Sens des responsabilités
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Grande disponibilité vis-à-vis des agents

Avantages

- 25 jours de congés + 23 RTT+ 2 jours de fractionnement possible

- Restaurant municipale

- CASC

- Remboursement de transport 75%

- Participation aux prestations sociales

- Ecole de formation Interne FAC

- Prime annuelle