RESPONSABLE NACIONAL DE MANTENIMIENTO

Misión del Responsable Nacional de Mantenimiento

Reportando a la Dirección de Inmuebles, y con un equipo directo de mantenimiento a su cargo, será responsable de liderar, gestionar, coordinar e implementar la política de Mantenimiento en todas las tiendas y centros de trabajo de la compañía a nivel nacional.

Sus responsabilidades comprenden, entre otras:

• Asegurar el adecuado estado y funcionamiento de las instalaciones y maquinaria de las tiendas, planificando y llevando a cabo para ello el preceptivo mantenimiento preventivo y las actuaciones correctivas correspondientes, con una vigilancia estrecha de las medidas de seguridad y prevención de riesgos.
• Dirigir la actuación y gestionar los equipos de mantenimiento tanto propios como externos (proveedores), asegurando el seguimiento y cumplimiento del planograma de revisiones anuales por centro.
• Gestionar la relación con los proveedores de los distintos servicios, lo que conlleva, entre otros, la negociación y seguimiento de contratos, asegurando el cumplimiento de los niveles de atención y servicio acordados (SLAs).
• Controlar y optimizar las inversiones y gastos en mantenimiento, así como la de los suministros asociados.
• Asegurar la custodia y actualización de la documentación de las instalaciones y maquinaria, así como de los controles de seguimiento y garantías asociadas.
• Gestión de las solicitudes y propuestas de los centros, manteniendo un sistema de control y seguimiento de incidencias y actuaciones, realizando reportes periódicos, presentaciones y reuniones respecto a todos las actuaciones, inversiones, presupuestos y estado de los activos.

Perfil del Responsable Nacional de Mantenimiento

• Titulación Universitaria, preferiblemente Ingeniero Técnico especialidad instalaciones industriales/electricidad.
• Sólida experiencia en responsabilidad análoga en sector retail o similar.
• Conocimiento técnico de instalaciones y equipos para grandes superficies comerciales/tiendas (instalaciones eléctricas, sistemas de climatización, elevación, etc.)
• Experto en Negociación, Planificación y Organización.
• Excelente capacidad relacional, empuje, iniciativa y compromiso.

Se ofrece

• Incorporación a sólida compañía internacional, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Remuneración competitiva, formación continua, modalidad de trabajo híbrida, descuentos de empleado en compras, flexibilidad y otras medidas de conciliación familiar.