RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)
AI Summary
Rejoignez XEFI et vivez l’expérience Performance !Chez XEFI, la performance se décline sous toutes ses formes :📈 Performance d’entreprise : Plus de 25 ans de croissance et une ambition de construire un réseau de 400 agences en Europe dans 7 pays européens.💻 Performance informatique : Maîtrise des technologies les plus pointues pour les TPE/PME.🏃🏼♂️➡️ Performance sportive & bien-être : Programme Santé Sport pour rester en forme (sport, nutrition, posture au travail, bien-être)💼 Performance prof
About this role
Rejoignez XEFI et vivez l’expérience Performance !
Chez XEFI, la performance se décline sous toutes ses formes :
📈 Performance d’entreprise : Plus de 25 ans de croissance et une ambition de construire un réseau de 400 agences en Europe dans 7 pays européens.
💻 Performance informatique : Maîtrise des technologies les plus pointues pour les TPE/PME.
🏃🏼♂️➡️ Performance sportive & bien-être : Programme Santé Sport pour rester en forme (sport, nutrition, posture au travail, bien-être)
💼 Performance professionnelle : Académie interne, e-learning et formation continue pour développer vos compétences.
🤝 Performance collective : Esprit d’équipe, résultats et accueil 5 étoiles au cœur de notre culture.
Votre mission
Pilotage de l'atelier : organiser et superviser l'activité quotidienne, répartir les charges entre techniciens, suivre les volumes et priorités, garantir les délais et mettre en place les indicateurs de performance.
Expertise et validation technique : superviser les diagnostics, accompagner les techniciens sur les cas complexes, définir les méthodes de réparation, valider les procédures et assurer une veille technologique.
Qualité et certification : définir les points de contrôle, garantir les standards contrôler les équipements avant remise sur le marché, analyser les retours SAV et réduire le taux de panne et de non-conformité.
Gestion des pièces et valorisation : définir les stratégies de réemploi, arbitrer entre réparation, cannibalisation et recyclage, optimiser la valorisation des équipements et participer aux décisions liées aux stocks.
Management d'équipe : encadrer et faire monter en compétences les techniciens, développer la polyvalence, former aux nouveaux process, faire respecter les procédures qualité/sécurité et instaurer une culture d'exigence et de satisfaction client.
Amélioration continue : faire évoluer les processus, développer les standards techniques, participer à l'industrialisation et contribuer à la démarche de circularité du groupe.
Nous offrons
🎓 Formation initiale et continue
🚀 Évolution basée sur la méritocratie
🤗Groupe humain et solidaire
💼 Une carrière conciliant vie pro / vie perso
Processus de recrutement
Simple et rapide : prise de contact, entretien préliminaire, entretien manager et RH.
Type de contrat : CDI – 39h / semaine
Explore related jobs
Browse these categories
Market data for this role
All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.
