Run Platform Engineering Manager (F/H)
AI Summary
Run Platform Engineering Manager responsible for leading the Run/MCO technical team, overseeing day-to-day operations, incident management, SLA/OLA tracking, and driving operational excellence and automation on the mySOC platform.
About this role
Run Platform Engineering Manager (F/H)
đąÂ Rejoindre Advens, câest intĂ©grer un spĂ©cialiste europĂ©en de la CybersĂ©curité et un acteur engagĂ© qui transforme les dĂ©fis numĂ©riques, environnementaux et sociaux en opportunitĂ©s.
đ Avec prĂšs de 600 expert(es) en France, Ă MontrĂ©al et en Europe, nous protĂ©geons les organisations dans un monde de plus en plus exposĂ©, tout en faisant de la cybersĂ©curitĂ© un vĂ©ritable levier de transformation positive.
đ Notre expertise sâappuie sur des solutions innovantes, une maĂźtrise des risques numĂ©riques et un engagement fort pour rendre la cybersĂ©curitĂ© accessible et impactante.
Notre ambition ? Protéger les organisations dans un monde exposé tout en contribuant à transformer la société.
En 2024, Advens est devenue une "Entreprise Ă mission" et la 1Ăšre en France Ă placer la vulnĂ©rabilitĂ© au cĆur de sa raison dâĂȘtre : âFaire de la vulnĂ©rabilitĂ© une force pour la cyber, les Hommes et la planĂšteâ
#Audace #Collectif #Utilité #Intégrité : nos valeurs nous poussent à innover chaque jour et à bùtir un avenir plus inclusif, plus sûr et plus durable.
đ Chez Advens, vous dĂ©velopperez votre expertise Ă travers des formations, des mobilitĂ©s et une autonomie renforcĂ©e, tout en Ă©voluant dans un environnement oĂč le collectif et la convivialitĂ© sont des prioritĂ©s.
Vous souhaitez rejoindre une Ă©quipe technique engagĂ©e, relever des dĂ©fis dâenvergure et jouer un rĂŽle central dans la performance opĂ©rationnelle de notre plateforme mySOC, une solution technologique unique sur le marchĂ©, qui protĂšge aujourdâhui plus de 300 clients en Europe ?
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đ€Â Vos missions :
Ă la croisĂ©e du management, de lâexpertise opĂ©rationnelle et de la transformation, vous ĂȘtes responsable dâune Ă©quipe au cĆur de la production. Vous intervenez autant dans la stratĂ©gie opĂ©rationnelle que dans les gestes techniques critiques du quotidien en renforçant lâorganisation dĂ©jĂ en place.
Management d'équipe et Proximité
- Animer, fédérer et développer une équipe technique Run/MCO.
- Ătre prĂ©sent(e) sur le terrain pour comprendre les enjeux, fluidifier la collaboration et faciliter la rĂ©solution des blocages.
- Intervenir sur les opérations complexes ou critiques grùce à votre expertise technique.
Excellence opérationnelle
- Challenger les pratiques, identifier les inefficacités, faire progresser les processus.
- Garantir stabilité, performance, sécurité et disponibilité des plateformes.
- Suivre et piloter les indicateurs clĂ©s (SLA, OLA, MTTRâŠ).
- Superviser lâintĂ©gralitĂ© du cycle incident/problĂšme (dĂ©tection, escalade, communication, post-mortem, actions correctives).
- Faire vivre et prioriser les backlogs opérationnels.
Créativité et Disruption
- Proposer des solutions innovantes, automatiser, standardiser et industrialiser les pratiques Run.
- Sâappuyer sur les bonnes pratiques (SRE, ITIL, DevOps, LeanâŠ).
- Contribuer pleinement aux projets de transformation : challenge, accompagnement, vision long terme.
Qualifications
đ€©Â Alors, ce job est fait pour vous ? :
Compétences techniques
- Minimum 5 ans dâexpĂ©rience en management ou lead technique Run/Production/Exploitation.
- Solides connaissances techniques : systĂšmes, open source, virtualisation, stockage, rĂ©seau, containers, micro-services, release managementâŠ
- MaĂźtrise DevOps/SRE, processus ITIL, outils (GitLab, ServiceNow, JiraâŠ).
- Sensibilité CyberSécurité et conformité (ex. ISO 27001).
Qualités humaines et managériales
- Leadership inspirant, goût du terrain et sens du collectif.
- Adaptabilité face aux imprévus du Run et capacité à prendre les bonnes décisions rapidement.
- Créativité, audace et courage managérial pour challenger les pratiques établies.
- Résilience et engagement dans les périodes de crise (incidents majeurs).
- Esprit analytique, sens des priorités et orientation résultats.
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â Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rĂŽle stratĂ©gique au cĆur de la performance de nos plateformes.
- Un environnement technologique exigeant, riche et en pleine transformation.
- Une vraie autonomie pour proposer, challenger et transformer.
- Une Ă©quipe soudĂ©e, motivĂ©e et prĂȘte Ă Ă©voluer.
Additional Information
đ€Č Au delĂ de votre diplĂŽme ou parcours, nous sommes avant tout Ă la recherche de compĂ©tences, de valeurs et de motivations.
Nos programmes en faveur de lâĂ©ducation et de lâinclusion nous permettent dâintĂ©grer des profils venant dâhorizons divers et on en est hyper fiers car on en est convaincu, câest ainsi que notre Ă©quipe sâenrichit, la diversitĂ© est une source inestimable de crĂ©ativitĂ© et dâinnovation.
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đ Retrouvez toutes nos actus, rĂ©flexions, engagements, veilles sur les rĂ©seaux.
Parce quâon a (pour lâinstant) rien inventĂ© de mieuxâŠđ
Skills
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- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.