Sales Coordinator

Radisson Hotel Group est l'une des sociétés hôtelières les plus importantes et les plus dynamiques au monde. Il dispose d'un portefeuille en expansion de 1 400 hôtels en exploitation et en développement, une empreinte mondiale couvrant 115 pays…. Faites partie du portefeuille d'hôtels gérés par des entreprises! Avez-vous entendu dire que nous avons été récemment acquis? Qu'est-ce que cela signifie pour vous… plus d'opportunités de croissance et de développement que jamais! Rejoignez notre équipe et développez votre carrière avec nous à long terme.

 

COORDINATEUR COMMERCIAL

(SALES COORDINATOR)

 

 

Département :               Commerciale et Marketing

Service :                        Commercial

Statut :                          Employé

 

 

 

 

 

MISSION GENERALE

 

Assiste les membres de l’équipe commerciale dans la mise en place des actions marketing et de démarchage dans le respect des standards et des directives du service et de l’hôtel.

 

 

 

PRINCIPALES RESPONSABILITES

 

• Met en place les actions de marketing (mailing, phoning, télémarketing …)
• Assiste les commerciaux dans la conception et la mise en place des actions et activités commerciales
• Participe à la mise en place de politique commerciale
• Promouvoir l'image de l'hôtel

 

 

 

 

RATTACHEMENT ET RELATIONS

 

• Rattaché au : Responsable Commerciale et Marketing
• En liaison avec : - Direction Commerciale

                                              

                          

 

 

ACTIVITES

Commercial :

• Réalise les supports de communication
• Assure la communication de l'information
• Assure le suivi du client en interne
• Représente l’hôtel lors de visites sur le terrain

 

Technique :                                               

• Gère la partie administrative du service (plannings, présence …)
• Organise les déplacements des commerciaux (billets d’avion, logement …)
• Réalise des rapports d'activité (résultats, suivi statistique, bilan, actions correctives)
• Gère activement les bases de données
• Travaille étroitement avec le Superviseur F&B dans l’élaboration et le suivi des manifestations client

 

 

 

 

 

 

PROFIL REQUIS

 

Qualités :

• Sens du contact
• Maîtrise de soi
• Sens commercial
• Réactivité, prise d'initiative
• Excellente présentation
• Aisance orale et écrite
• Créativité
• Adaptation

 

Compétences :

• Connaître les produits, la concurrence, les marchés, la clientèle, les techniques de vente, les indicateurs clés
• Savoir communiquer, négocier, synthétiser, organiser, analyser, déléguer, contrôler, anticiper, prendre des décisions, évaluer, convaincre, élaborer et rédiger des supports de communication
• Etre à l'écoute, disponible, créatif
• Maîtriser l'environnement Windows, Fidelio et Opéra
• Maîtriser le français, l'anglais couramment

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

## Qualifications

• Maitrise du Logiciel "Opéra PMS" ou de tout ERP(Entreprise Resource Planning / Progiciel de gestion Intégré) professionnel.

## Additional Information

Expérience professionnelle avérée en tant que responasble de point de vente ou rôle similaire
•Expérience avérée en service à la clientèle en tant que gestionnaire
•Connaissance approfondie des aliments et des boissons (F&B), avec capacité à mémoriser et àrappeler les ingrédients et les plats pour informer les clients et les serveurs
•Familiarité avec les logiciels de gestion de restaurant, comme Micros
•Solides compétences en leadership, motivation et relations interpersonnelles
•Compétences aiguës en gestion financière
•Baccalauréat en administration des affaires ; la gestion hôtelière ou l'école culinaire est un plus
•Français et Anglais courant (lu et parlé)