SEM Specialist

Cześć!

Szukamy kreatywnej osoby, która dołączy do naszej zgranej ekipy w data.rocks jako SEM Specialist!

Jeśli chcesz pomagać Klientom rozwijać ich biznesy i czerpiesz radość z dostarczania coraz lepszych wyników, to jesteśmy miejscem dla Ciebie! Szukamy osób, które nie chcą pracować przy 50 kontach równocześnie, a skupić się na wdrażaniu swoich pomysłów i dostarczaniu coraz lepszych wyników.

Oczekujemy:

• Min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu kampanii Google Ads (mile widziane doświadczenie w pracy z budżetami powyżej 100 tys. zł miesięcznie).
• Dobra znajomość Google Ads, YouTube Ads, GDN oraz Google Merchant Center.
• Sprawna obsługa Google Ads Editor i MS Excel, w tym zaawansowana analiza danych.
• Znajomość Google Analytics 4 oraz Looker Studio.
• Umiejętność wykorzystywania AI do usprawniania pracy.
• Umiejętność przekładania celów biznesowych Klienta na działania SEM i podejmowania decyzji w oparciu o dane.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, organizacji pracy, ustalania priorytetów i prowadzenia kilku projektów jednocześnie.
• Proaktywność, samodzielność i nastawienie na szukanie rozwiązań.
• Dbałość o szczegóły i jakość.
• Odpowiedzialność za realizację celów i wyniki Klienta.
  

Zadania:

• Tworzenie, prowadzenie i optymalizacja kampanii Google Ads z naciskiem na realizację celów biznesowych Klientów (ROAS, CPA, liczba leadów) oraz działania zasięgowe.
• Doradztwo strategiczne w zakresie Google Ads, alokacji budżetów, landing page’y i ścieżki użytkownika.
• Proaktywne testowanie nowych rozwiązań i formatów reklamowych oraz identyfikowanie możliwości skalowania działań.
• Analiza wyników, przygotowywanie raportów i wizualizacji danych.
• Analiza konkurencji, trendów i sezonowości w branżach Klientów oraz elastyczne reagowanie na zmiany rynkowe.
• Budowanie partnerskich relacji z Klientami, rozwiązywanie problemów i dbanie o jakość współpracy.
• Przygotowywanie audytów, wycen i ofert dla Klientów.
• Dzielenie się wiedzą i wsparcie w rozwoju zespołu oraz inicjatyw agencji.

Co oferujemy:

• Umowę o pracę lub kontrakt B2B - decyzja należy do Ciebie.
• Pracę zdalną z dowolnego miejsca w Polsce, bo najważniejsza jest efektywność, a nie miejsce pracy.
• Indywidualny budżet szkoleniowy w wysokości 2 000 zł na rok.
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed oraz karty Multisport.
• Elastyczne godziny pracy - zaczynasz między 8:00 a 10:00.
• Dostęp do szkoleń Google i programów rozwojowych m.in. Accelerate for Agencies, IGAP, Google Cloud Professional Data Engineer, Google Cloud Summit czy Google Business Solutions Agency Academy.
• Szkolenia wewnętrzne i programy rozwojowe m.in. „Szkoleniowe czwartki”, “Lunch&Learn”, które pomagają rozwijać kompetencje w analityce internetowej, strategicznym myśleniu i pracy z danymi.
• Jasną ścieżkę rozwoju i awansu - indywidualny plan rozwoju oraz matryca kompetencji pokazują Ci, gdzie jesteś i co możesz zrobić, żeby wejść na kolejny poziom.
• Możliwość pracy przy ambitnych projektach i dużych klientach z różnorodnymi zadaniami, budżetami i przestrzenią do poszerzania kompetencji.
• Docenianie - świętowanie rocznic i urodzin, nagrody za osiągnięcia, prezenty świąteczne.
• Przyjazna atmosfera pełna wsparcia - kawki online, spotkania zespołowe, agencyjne spotkania miesięczne, kanały hobbistyczne.
• Spotkania integracyjne co kwartał i coroczne kilkudniowe wyjazdy, aby budować solidne relacje i współpracę w zespole.
• Realny wpływ na agencję - możliwość realizacji własnych pomysłów w ramach projektów ogólnofirmowych (content, procesy, projekty, szkolenia).
• Programy wewnętrzne - polecenie pracownika i klienta.
• Zaplanowany onboarding od momentu podpisania Listu intencyjnego, z dostępem do bazy szkoleniowej i z opieką WorkBuddy, sprzęt do pracy i welcome pack.
  
• Więcej informacji o nas znajdziesz na naszej stronie Kariera oraz LinkedIn

Jeśli czujesz, że to właśnie Ty pasujesz do tego opisu, wyślij nam swoje CV.

Nie czekaj! Dołącz do naszej zgranej ekipy i rozwijaj się razem z nami!

Rekrutacja:

1 etap - zadanie domowe

2 etap - Interview merytoryczne

3 etap - Interview z TL i HRBP