
Posted 1 month ago
Senior C++ Engineer (m/w/d)
AI Summary
Senior C++ Engineer responsible for implementing end-to-end customer projects, integrating solutions, and driving product-focused development of the scheduling framework alongside the co-CEO.
About this role
DeepSynergyAI ist spezialisiert auf vollautomatisierte Produktionsplanung in hochkomplexen Produktionsumgebungen.
Unsere Vision: Eine Welt ohne Planungsprobleme
Stell dir vor: Egal wie kurzfristig, wie komplex oder wie unübersichtlich die Situation ist - innerhalb von Minuten liegt der ideale Plan auf dem Tisch. Genau diese Lösung liefern wir.
Dein Impact
Du bist ein Senior C++ Engineer mit Fokus auf ** Kunden-Integrationen** und ** produktnahe Weiterentwicklung **. Du arbeitest direkt mit unserem Co-CEO, Matthäus (Tech, Product, Innovation & AI) zusammen, setzt Standards und entscheidest über Technologien und Architektur für Integrationspfade. Dein Code landet nicht in der Schublade – er verändert, wie Industrieunternehmen ihre Produktion planen.
- Du baust zusammen mit unserem Co-CEO, Matthäus (Tech, Product, Innovation & AI), das Tech-Team von Grund auf
- Du setzt Standards, triffst Architekturentscheidungen und definierst Integrationspfade
- Dein Code landet nicht in der Schublade – er verändert, wie Industrieunternehmen ihre Produktion planen
- Du prägst nicht nur die Technik, sondern auch die Kultur unseres jungen Unternehmens
Aufgaben
End-to-End Implementierung von Kundenprojekten - von der Prozessanalyse bis zur technischen Umsetzung
- Weiterentwicklung unserer C++-Kernkomponenten im Scheduling Framework
- Qualitäts- und Delivery-Fokus - Test Driven Development (TDD), CI/CD
- Technische Kundenkommunikation - technisch, klar, lösungsorientiert (ohne Projektleitungs-/Account-Verantwortung)
- Schrittweise Übernahme von Architektur, Guidelines, Product Ownership - mit Perspektive auf Teamaufbau und technische Führung
Qualifikation
Must-Haves
- Mehrjährige Erfahrung (typisch 5+ Jahre) mit modernem C++17/20/23 (STL, Boost)
- Begeisterung für Clean Code und Konzepte wie SOLID, DRY, KISS, YAGNI, Design Patterns
- Sicher im Umgang mit CMake, Git, Unit-Tests (GoogleTest), Debugging/Profiling
- Ownership, Pragmatismus & Qualitätsbewusstsein – du weißt, wann 80/20 reicht und wann Tiefgang nötig ist
- Klare, sachliche Kommunikation - intern wie extern - in ** Deutsch (B2)** und ** Englisch (C1/C2)**. Wir unterstützen dich aktiv beim Schritt auf C1 Deutsch.
Nice-to-have
- Erfahrung mit AI-unterstützten Coding Tools (z.B. OpenAI Codex, Claude Code oder Cursor)
- Know-how in Cross-Platform/Windows-Builds
- Erfahrungen mit CI/CD, Linux, Docker
Benefits
- Faire Vergütung & Stabilität: Marktübliche, transparente Vergütung, unbefristeter Vertrag, nachhaltiges Wachstum ohne VC-Druck
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du legst die technische Grundlage für unser Produkt und unser Team - deine Entscheidungen wirken direkt auf Kunden und Produkt.
- Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten: Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Chance, in eine technische Führungsrolle hineinzuwachsen.
- Flexibles Arbeiten & Kultur: Hybrides Arbeiten (Kombination aus Homeoffice und Büro in Rosenheim, mit regelmäßigen Abstimmungen vor Ort) sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto. Offene Teamkultur mit viel Gestaltungsspielraum für die erste Wachstumsphase.
Unsere Vision ist klar: Eine Welt ohne Planungsprobleme.
Dafür haben wir in den letzten 6+ Jahren unser Planning-Framework entwickelt - heute erfolgreich im Einsatz bei ** namhaften Kunden wie ams-OSRAM.**
Wir sind bootstrapped und wachsen aus eigener Kraft. Das bedeutet: nachhaltiges Arbeiten ohne Druck von Investoren, mit echtem Fokus auf Produkt und Kunden.
Das Besondere: Du wärst eine:r unserer ** ersten Mitarbeiter:innen im Tech Team.** Das heißt super early stage, kurze Wege, maximaler Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit uns baust du nicht nur Code, sondern ein Tech-Team, ein Produkt und ein Unternehmen auf.
Klingt spannend? Dann lass uns reden!
Schick uns einfach deinen CV - gerne auch mit ** GitHub/Repos/Referenzen.**
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Skills
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All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.