(Senior) Consultant (w/m/d) Evidenzbasierte Politikberatung im Bereich Hochschul- und Bildungspolitik

Die Technopolis Group ist ein internationales Forschungs- und Beratungsunternehmen für den öffentlichen Sektor mit über 300 Kolleg*innen an zwölf Standorten in Europa, Afrika und Lateinamerika – knapp 50 davon in Deutschland und Österreich. Wir begleiten – oft als externe Evaluator*innen – Politikinstrumente wie z.B. Förderprogramme in verschiedenen Themenfeldern. Wir sind ausschließlich für öffentliche Institutionen und Stiftungen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene tätig.

Unser Team „Education and Skills“ arbeitet aktuell schwerpunktmäßig im Bereich Forschung und Transfer sowie Studium und Lehre an Hochschulen, teils auch in anderen Sektoren des Bildungssystems. Wir analysieren Politikinstrumente etwa zum Aufbau von regionalen Transfer- und Innovationspartnerschaften, zur Kooperation von Wissenschaft und Praxis, zur Internationalisierung sowie Digitalisierung von Forschung und Lehre und der Förderung von Entrepreneurial and Future Skills (z.B. im Bereich MINT).

Aktuell suchen wir berufserfahrene Kolleg*innen, mit denen wir die genannten Felder weiter ausbauen können. Auch Bewerbungen von Personen mit Erfahrung in der Politikberatung in angrenzenden Themenfeldern wie Forschung und Innovation oder Regionalpolitik/-entwicklung sind grundsätzlich willkommen.

Gemeinsam mit Ihren zukünftigen Kolleg*innen bei Technopolis und unseren Projektpartner*innen konzipieren, akquirieren und leiten Sie Projekte für Kunden wie Bundes- und Landesministerien (z.B. BMFTR , BMWE, BMBFSFJ), die Europäische Kommission (z.B. DG EAC, DG RTD, DG EMPL) sowie Organisationen wie z.B. den DAAD oder Stiftungen.

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftsbasierte Beratung öffentlicher Institutionen mit Fokus auf Analyse, Evaluation und Monitoring, Strategieentwicklung und Implementierung von Politikmaßnahmen
• Erstellung von adressatengerechten Berichten und Präsentationen auf der Basis eigenständiger konzeptioneller und empirischer Arbeit (z.B. Datenauswertungen, Surveys, Interviews, Fokusgruppen) im Team mit unseren Kolleg*innen
• Projektmanagement oder - leitung, inkl. der Führung von Projektteams und dem Kontakt zur Kundenseite
• Projektakquise (Konzeption und Erstellung von Angeboten für existierende und neue Kundenkreise) sowie Vernetzung mit Kooperationspartner*innen und anderen relevanten Akteur*innen

Ihr Profil

• Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung sowie Projektleitungserfahrung im Feld der Politikberatung und/oder Evaluation
• Erfahrung in der Akquise von Beratungs- und Auftragsforschungsprojekten für Organisationen in unserem Arbeitsumfeld
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, belastbare empirische Methodenkenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit sowie eine analytische und verbindliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen (z.T. auch internationalen) Dienstreisen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
• Routinierter Umgang mit Microsoft Office, Kenntnisse quantitativer und qualitativer Analyseprogramme (insb. R oder Stata, aber auch Python, Atlas.TI, o.ä.) von Vorteil.

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Unser Angebot

• Wir bieten durch die enge Projektzusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen ein sinnstiftendes und gesellschaftlich wirkungsvolles Arbeitsumfeld.
• Wir bieten eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit in einem wachsenden Unternehmen. Zuschüsse zur Nutzung umweltfreundlicher Mobilitätsarten (ÖPNV oder Jobrad), für eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft sowie die betriebliche Altersversorgung runden das Angebot ab.
• Wir ermöglichen eine flexible Arbeitsweise mit attraktiven Arbeitsplätzen sowie Home-Office-Möglichkeiten durch mobilfähige Ausstattung (MacBook & iPhone).
• Als innovatives Unternehmen fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden über interne und externe Fortbildungsangebote. Wir fördern Selbstständigkeit und Eigeninitiative für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Aktivitäten durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Wir legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und leben dies z.B. durch ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander, aber auch z.B. regelmäßige Teamevents, inkl. Events aller Kolleg*innen der Technopolis-Büros weltweit. Wir pflegen den Austausch mit unseren Schwesterbüros in Europa, Afrika und Lateinamerika.
• Technopolis ist ausschließlich in Besitz der Mitarbeitenden, externe Investore*innen gibt es bei uns nicht. Perspektivisch können alle Mitarbeitende Anteilseigner*innen der Technopolis Group werden. Unabhängig hiervon partizipiert unser gesamtes Team regelmäßig am Unternehmenserfolg.
• Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich gerne. Vielleicht sind genau Sie die richtige Person für diese Stelle. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Weiteres Verfahren

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte laden Sie Ihre deutschsprachige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf ohne Foto, relevante Zeugnisse sowie eine Textprobe) auf unserer Webseite unter Angabe Ihrer Standortpräferenz und Gehaltsvorstellung sowie Wunscharbeitszeit und frühestmöglichen Einstiegsdatum hoch. Für Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Recruiting Assistentin Susann Reinsch (susann.reinsch_AT_technopolis-group.com).

Bewerbungsschluss ist der 30. September 2026. Bewerbungsgespräche können bereits vor Bewerbungsschluss geführt werden.