Senior HR Business Partner | Sector Farmacéutico

La posición tiene como objetivo acompañar al negocio en la gestión de personas desde un enfoque práctico y cercano, contribuyendo al desarrollo de managers y a la implantación progresiva de la función de RRHH hacia un modelo altamente estratégico.

Tu impacto en el rol

Actuar como partner del negocio, acompañando a managers en la gestión de personas y participando en la implantación y mejora de procesos de RRHH, combinando ejecución operativa con visión de evolución.

Qué harás en tu día a día

• Acompañamiento a managers en selección, desarrollo, desempeño y gestión de conflictos.

• Soporte en la implantación de procesos y herramientas de RRHH (performance, talento, HRIS, etc.).

• Participación en iniciativas de desarrollo organizativo y cultura.

• Colaboración con equipos internacionales en proyectos de RRHH.

• Análisis de datos de personas para apoyar la toma de decisiones.

• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.

Qué buscamos en ti

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

• +6 años de experiencia en posiciones HRBP o generalistas de RRHH.

• Experiencia en entornos dinámicos o de transformación.

• Capacidad para combinar ejecución y visión de mejora.

• Buen nivel de influencia y comunicación con managers.

• Nivel de inglés avanzado

¿Qué te ofrecemos?

• Proyecto con impacto real: formarás parte de la evolución de la función de RRHH en un entorno en crecimiento.

• Exposición internacional: colaboración con equipos globales y participación en iniciativas corporativas.

• Rol con recorrido: oportunidad de liderar los procesos de cambio y transformación, con posibilidad de crecer a medida que madura la organización.

• Flexibilidad: modelo híbrido y horario flexible.

• Compensación competitiva: salario fijo entre 60–70K + variable.

• Entorno colaborativo: equipo cercano, accesible y orientado a la mejora continua.

Si te interesa desarrollarte en un entorno en evolución, con impacto real en negocio y personas, esta es una buena oportunidad.

En Auren apostamos por la diversidad y la inclusión, y animamos a todas las personas que cumplan los requisitos a presentar su candidatura, independientemente de su género, origen u otras características personales.