Allgemein

Deine Aufgaben

• Du gestaltest unser Recruiting aktiv mit – von der Ausschreibung über Active Sourcing bis zum finalen Gespräch. Dabei hast du nicht nur ein Auge auf die besten Talente, sondern auch auf einen reibungslosen Prozess: Du sichtest Bewerbungen, koordinierst Termine, führst Interviews und berätst unsere Hiring Manager:innen auf Augenhöhe.
• Du sorgst dafür, dass Zu- und Absagen wertschätzend und professionell ablaufen, und entwickelst unsere Bewerbungsprozesse kontinuierlich weiter.
• Du bringst unser Employer Branding weiter nach vorne – auf unserer Karriereseite, auf Social Media oder in der Zusammenarbeit mit Hochschulen.
• Du kümmerst dich um unseren monatlichen People Newsletter, pflegst unseren People Guide und entwickelst unsere Benefits stetig weiter.
• Du übernimmst Verantwortung in strategischen People-Projekten – z. B. als Projektlead im Rahmen unserer Human Sustainability-Initiative.
• Du betreust unsere Weiterbildungsplattform Bonrepublic und bist Ansprechperson für die Jahresgespräche.
• Du verwaltest das Weiterbildungsbudget und koordinierst unsere externen Trainingspartner:innen.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise in einer Agentur oder im sportnahen Umfeld.
• Du hast Freude daran, Menschen und Organisationen gemeinsam weiterzuentwickeln.
• Du verfügst über ein gutes Gespür für Kommunikation, denkst strategisch und handelst pragmatisch. Recruiting-Prozesse steuerst du souverän.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und findest dich schnell in neuen Tools und Systemen zurecht – insbesondere in digitalen HR-Plattformen.
• Du hast Spaß daran, Employer Branding und Unternehmenskultur aktiv zu gestalten, und weißt, wie man authentisch Sichtbarkeit schafft.
• Du bist Teamplayer:in, bringst gerne eigene Ideen ein und hast Lust, Dinge gemeinsam voranzutreiben.

Warum wir?

Bei der WWP erwarten dich die faszinierende Welt des Sports und die erfolgreichsten Marken - sie sind seit über 30 Jahren unser tägliches Umfeld. Wir setzen auf Leidenschaft, Individualität und Erfahrung. Der standortübergreifende Austausch zwischen den Teams und die persönliche Entwicklung sind uns wichtig. Daher leben wir flache Hierarchien, haben renommierte Ausbildungspartner und sind offen für neue Ideen sowie flexible Arbeitskonzepte. Denn wir sind der Meinung, nur wenn du dich wohl fühlst, kannst du Höchstleistungen erbringen. Es erwarten dich unvergessliche Events, Sportangebote und vor allem großartige Menschen.

Unsere Benefits

• Wertschätzung, die zählt: Bei uns bekommst du ein faires, transparentes und attraktives Gehaltspaket.
• Dein Wachstum: Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungspläne auf allen Ebenen bieten dir regelmäßig neue Lern- und Wachstumsmöglichkeiten.
• Familiäres Arbeitsumfeld: Als inhabergeführtes Unternehmen leben wir ein vertrauensvolles Miteinander. Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind für uns selbstverständlich.
• Teamspirit vom Feinsten: Wir fördern unseren Zusammenhalt mit einem Lunch-Bonus für gemeinsame Mittagspausen und unvergesslichen Teamevents.
• Hautnah bei Sportevents: Erlebe die Faszination großer Sportevents hautnah und sei mittendrin statt nur dabei.
• Bleib aktiv und fit: Mit einem Beitrag zur UrbanSports-Mitgliedschaft, JobRad und der Teilnahme an Businessruns bleibst du immer in Bewegung.
• Weltweit vernetzt: Genau wie unsere Kunden sind wir international aufgestellt und bieten dir moderne Büros in Deutschland, Österreich und Liechtenstein.

Wenn dich diese Aufgabe und unsere Mission anspricht, du aber zögerst, weil du nicht alle Kriterien erfüllst, dann lass dich davon nicht abhalten. Uns geht es nicht nur um qualifizierte Lebensläufe, sondern viel mehr um den menschlichen Wert, den du mitbringst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir schätzen Vielfalt und fördern eine inklusive Arbeitsumgebung, in der jede Person unabhängig von Geschlecht, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder religiöser Überzeugung respektiert und unterstützt wird. Alle Bewerbungen werden auf Grundlage von Qualifikationen und Eignung für die jeweilige Position bewertet.