
Posted 1 month ago
Senior SAP HCM Consultant - Time Management (PT) (m/w/d)
BerlinOn-siteFull-time
AI Summary
Senior SAP HCM Consultant advising clients on SAP HCM Time Management (on‑prem) and SuccessFactors Time Tracking, designing and implementing complex time‑management solutions across hybrid SAP and SuccessFactors landscapes, and leading transformation and migration projects.
About this role
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Beratung unserer Kunden im Bereich SAP HCM Zeitwirtschaft (PT, On-Premise) sowie SuccessFactors Time Tracking
- Analyse, Konzeption und Umsetzung komplexer Anforderungen in hybriden Systemlandschaften (SAP HCM & SuccessFactors)
- Verantwortung für Solution Design, Customizing und Implementierung inklusive Integration in angrenzende Module (z. B. PA, PY)
- Steuerung und Durchführung von Transformations- und Migrationsprojekten (On-Premise→ Cloud)
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Zeitwirtschaftslösungen inkl. Performance- und Prozessverbesserung
- Qualitätssicherung,Testingsowie Unterstützung bei Go-LivesundHypercare-Phasen
- Fachliche Führung von (Junior-)Berater:innenund aktiver Wissenstransfer im Team
- Unterstützung im Presales sowie bei der Erstellung von Angeboten und Lösungskonzepten
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCMBerater:inmit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT)
- Fundierte Kenntnisse in Schemas, Regeln, PCRs sowie im Customizing der Zeitwirtschaft
- Idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors Time Tracking / EC Time und hybriden Architekturen
- Erfahrung in der Integration zwischen SAP HCM On-Premiseund SuccessFactors (z. B. CPI, Integration Center)
- Projekterfahrung über alle Phasen hinweg (Analyse, Design, Implementierung, Go-Live)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Warum wir?
- Spannende Projekte im Umfeld von SAP HCM Transformation und Cloud-Lösungen
- Große Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, aktiv Einfluss auf Kundenlösungen zu nehmen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich)
- Ein wertschätzendes Umfeld nach dem Prinzip „Fördern und Fordern“
- Flexibles Arbeiten (Zeit & Ort) für eine gute Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktive Benefits (z. B. Firmenwagen,Jobrad, Mobiltelefon)
Skills
CustomizingEC TimeHybrid ArchitecturesIntegration (CPI, Integration Center)On‑premisePAPythonSAP HCMSuccessFactors Time TrackingTime Management
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- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.