Senior Software Developer

Vær med til at udvikle kritiske løsninger med høj kompleksitet og stor betydning

Signing & Archive Services skaber løsninger til digital signering og dokumentarkivering i nogle af bankens mest forretningskritiske kunderejser. Området stiller høje krav til stabilitet, sikkerhed, observability og robust software engineering.

Du bliver en del af et tværfagligt team med fem softwareudviklere, en domænearkitekt og en Product Owner. Teamet forener dyb domæneindsigt med moderne udviklingsmetoder og samarbejder tæt med forretningen om både udvikling, drift og løbende forbedringer.

Vi arbejder efter Scrum og prioriterer samarbejde, teknisk sparring og fælles ansvar højt. Hverdagen er præget af code reviews, arkitektur-dialoger, videndeling og tæt samarbejde omkring både delivery og drift.

Tag teknisk ansvar og vær med til at løfte vores engineering-praksis

Som Senior Software Developer får du en central rolle i udvikling, drift og videreudvikling af vores signerings- og arkiveringsløsninger.

Rollen spænder bredt over softwareudvikling, DevOps og teknisk retning. Du arbejder primært med backend-udvikling, men forventes også at bidrage til frontend, integrationer og den tekniske udvikling af platformen som helhed.

Vi søger en profil, der ikke kun leverer robuste løsninger selv, men også bidrager til at løfte teamets måde at arbejde på, både teknisk og samarbejdsmæssigt.

Du kommer blandt andet til at:

• Udvikle og videreudvikle løsninger til digital signering og dokumentarkivering

• Tage teknisk ansvar for kritiske løsninger gennem hele softwarelivscyklussen

• Forbedre observability, resiliens og operational excellence

• Bidrage til tekniske beslutninger omkring platform, integrationer og frontend

• Deltage i on-call, incident-håndtering og stabil drift af forretningskritiske services

• Løfte teamets engineering-praksisser gennem sparring, videndeling og mentoring

• Introducere og modne brugen af moderne udviklingsværktøjer og arbejdsformer – herunder AI-assisteret softwareudvikling

Hvordan ser succes ud efter 6-12 måneder?

Efter dine første 6–12 måneder forventer vi, at du:

• Har taget teknisk ejerskab for ét eller flere kritiske platformområder

• Har bidraget mærkbart til teamets SRE-modenhed og driftsevne

• Træffer tekniske beslutninger og skaber fremdrift i komplekse problemstillinger

• Er blevet en naturlig sparringspartner og mentor i teamet

• Har bidraget til mere effektive engineering-praksisser – herunder brugen af AI-assisterede udviklingsværktøjer

Bliv en del af et team med høj faglighed og et tæt samarbejde

Vi er et team med stor faglig tyngde, dyb forståelse for området og bidrag fra flere friske vinkler. Vi samarbejder tæt, udfordrer hinandens faglighed og lægger vægt på en arbejdsplads præget af kvalitet og trivsel.

Hos os får du:

• Reelt teknisk ansvar og mulighed for at sætte retningen

• En rolle hvor softwareudvikling, drift og SRE-tænkning hænger tæt sammen

• Mulighed for at forme engineering-praksis og moderne udviklingsarbejde

• Et team med høj faglighed, tæt sparring og samarbejdende kultur

Vi arbejder typisk 3–4 dage om ugen på kontoret og 1–2 dage hjemmefra. I opstartsperioden forventer vi dog mere fysisk tilstedeværelse for at understøtte onboarding, samarbejde og domæneopbygning.

Du bringer teknisk tyngde, initiativ og lyst til at løfte andre

Vi forestiller os, at du har en relevant IT-uddannelse og har arbejdet med komplekse eller forretningskritiske systemer.

Derudover ser vi, at du har erfaring med flere af følgende teknologier:

• Java eller C#

• Cloud- og containerteknologier som Kubernetes

• Frontend-udvikling med f.eks. React eller Angular

• CI/CD og IaC

• Monitorering, observability og SRE-praksisser

• AI-assisterede udviklingsværktøjer som GitHub Copilot

Du trives i krævende sammenhænge, hvor der stilles store krav til både stabilitet, kvalitet og samarbejde. Du kommunikerer tydeligt, udfordrer eksisterende praksisser konstruktivt og formår at skabe fremdrift gennem samarbejde og faglig tyngde.

Du bringer viden i spil, støtter andre udviklere og bidrager positivt til både samarbejdet og teamets kultur.

Få mulighed for at udvikle både platform, praksis og teknisk retning

Rollen giver mulighed for at tage større teknisk ejerskab over tid – både inden for arkitektur, platform og teknisk lederskab.

Du får mulighed for at udvikle dig i retning af f.eks.:

• Udvidet platform- eller domæneansvar

• Specialisering inden for SRE, observability eller platform engineering

• Tværgående ansvar på tværs af teams og løsninger

Vil du være med til at sikre løsninger, som bankens kunder er afhængige af?

Så send dit CV hurtigst muligt. Vi vurderer ansøgninger løbende og opfordrer dig til at søge, selv hvis du ikke matcher alle punkter fuldstændigt.

Velkommen til Bankdata

Bankdata bygger software til finanssektoren. Vi er næsten 1000 kolleger på holdet, og vi udvikler digitale produkter, platforme og infrastruktur, som ca. hver tredje dansker, 200.000 virksomheder og flere tusinde bankansatte bruger hver dag.

Vi tror på struktureret personlig udvikling, et solidt kollegialt fællesskab og at ambitiøse medarbejdere med fleksible og bæredygtige arbejdsliv præsterer bedre. Bliv klogere på arbejdslivet i Bankdata her.

Hos Bankdata arbejder vi målrettet med at fremme mangfoldighed og diversitet blandt vores medarbejdere, og vi opfordrer derfor alle uanset kønsidentitet, alder og kulturel baggrund til at søge job hos os.