Senior Store Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Operative und disziplinarische Führung mehrerer Stores innerhalb deines Verantwortungsbereichs
• Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden in den betreuten Stores
• Sicherstellung eines einheitlich hohen Qualitäts-, Service- und Beratungsstandards
• Steuerung der wirtschaftlichen Performance der Stores anhand definierter Kennzahlen
• Analyse von Verkaufszahlen, Ableitung von Maßnahmen und konsequente Nachverfolgung
• Aktive Unterstützung der Stores im Tagesgeschäft sowie bei operativen Herausforderungen
• Verantwortung für stabile Abläufe, klare Strukturen und effiziente Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Prozessen und gesetzlichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit dem Operations Manager, insbesondere bei Personal-, Performance- und Prozess­themen
• Regelmäßige Präsenz in den Stores zur Qualitätssicherung und Teamführung

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandelsmanagement oder einer vergleichbaren Führungsrolle
• Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams
• Idealerweise Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte
• Sehr gutes Verständnis für Verkaufssteuerung, Servicequalität und betriebswirtschaftliche Kennzahlen
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit, Prioritäten standortübergreifend zu setzen
• Belastbarkeit und souveränes Auftreten auch in herausfordernden Situationen
• Unternehmerisches Denken mit starkem Umsetzungsfokus
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem Operations Management
• Reisebereitschaft innerhalb des Betreuungsgebiets
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Reporting, Planung, HR-Systeme)

Warum wir?

• Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations-Management, statt Mikromanagement
• Modernes Arbeitsumfeld mit transparenten Prozessen & smarter digitaler Unterstützung
• Nachvollziehbare Ziele – wirtschaftlich & qualitativ – mit Spielraum für Umsetzung
• Kollegiales Netzwerk in anderen Regionen & Cross-Coachings möglich
• Persönliche Entwicklungsangebote (z. B. Führungstrainings, Weiterbildungen)
• Zusätzlich bieten wir: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote, Mobilitätszuschuss uvm.