Senior Tax Manager / Steuerberater (m/w/x) auf Wunsch mit Partnerperspektive

Über 50 Kolleginnen und Kollegen betreuen unsere zwei Standorte Düsseldorf und Hilden. Wir beraten erfolgreiche Familienunternehmer, vermögende Privatpersonen und mittelständische Unternehmen mit dem Anspruch, für unsere Mandanten der erste Ansprechpartner bei unternehmerischen Entscheidungen zu sein.

Steuerberatung wird sich in den nächsten Jahren grundlegend verändern. KI-Agenten werden Routineaufgaben vollständig übernehmen und zunehmend zur aktiven Unterstützung in komplexen Fragen beitragen. Wer auf Senior-Ebene bei HBP arbeitet, gestaltet diese Transformation – nicht als Beobachter, sondern als Treiber. Das bedeutet: KI-Strategie mitentwickeln, Workflows neu denken und eine Kanzlei aufbauen, die in zehn Jahren noch relevant ist.

Sie haben bewiesen, was Sie können. Die eigentliche Frage ist: Was wollen Sie aufbauen? Bei HBP gestalten Sie als Senior Tax Manager Mandate, Teams und die Zukunft unserer Kanzlei – mit echter Partnerperspektive und in einer Zeit, in der KI die Steuerberatung grundlegend verändert.

Aufgaben

• Sie übernehmen einen wirtschaftlich relevanten Mandantenkreis und entwickeln ihn eigenverantwortlich weiter – Jahresabschlüsse, Steuererklärungen, laufende Beratung und strategische Gestaltung.
• Sie entwickeln Lösungen für die komplexesten steuerlichen Fragestellungen: M&A, Nachfolge, internationale Strukturen, Tax Recovery.
• Sie führen das Tax-Team fachlich und disziplinarisch und entwickeln Nachwuchskräfte – auch im Umgang mit KI-Tools und neuen Arbeitsweisen.
• Sie gestalten die KI-Strategie der Kanzlei aktiv mit: Wo übernehmen KI-Agenten Routineaufgaben? Wie verändern sich Beratungsleistungen? Wie bleibt HBP in zehn Jahren relevant?

Qualifikation

• Bestandenes StB-Examen
• 7+ Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion
• Freude an Mandatsentwicklung und Mandantenbindung
• Strategisches Verständnis, wie KI-Agenten die Kanzlei der Zukunft prägen – und Bereitschaft, diese Entwicklung aktiv zu führen
• Sie denken unternehmerisch – übernehmen Verantwortung, bevor man sie Ihnen überträgt

Benefits

• Ein Jahresgehalt von 110.000 – 130.000 EUR brutto abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Eine Kanzlei, in der Leistung gesehen und honoriert wird.
• Entwicklungsperspektive bis zur Partnerschaft – aktiv begleitet, nicht nur versprochen
• Gestaltungsfreiheit bei Mandaten, Prozessen, KI-Strategie und Kanzleientwicklung
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung – fachlich, digital und persönlich

Bei uns führt der Weg bis in die Partnerschaft, wenn Sie ihn gehen wollen. Und wir bauen gemeinsam die Kanzlei, die in zehn Jahren noch relevant ist.

Ein Lebenslauf genügt – den Rest klären wir im persönlichen Gespräch. Sie bekommen eine Rückmeldung innerhalb von 7 Tagen.

Bewerbung an:

Ansprechpartnerin: Nadja Herpich

E-Mail: hr@hbp-group. de