
Posted 1 month ago
(Senior) Technical Manager (m/w/d)
AI Summary
The (Senior) Technical Manager leads and steers technical optimization and maintenance projects for the company's food concepts and locations, ensuring efficiency, availability, and technical standards across the portfolio.
About this role
Bei der EAT HAPPY GROUP | FCF Holding GmbH erwartet dich mehr als ein Job.
In unserem Headquarter in Köln sorgen rund 220 Mitarbeitende dafür, dass innerhalb der Group alles zusammenläuft. Wir kümmern uns im Hintergrund um alles Nötige, damit neue Produkte entstehen, wir neue Shops eröffnen und in neue Länder expandieren können.
Mit unseren Konzepten EAT HAPPY, YUZU, WAKAME, THE SUSHI LAB und CANDY CUISINE verbinden wir Frische & Handwerk, Trendgespür & Innovation in mittlerweile mehr als 4000 Shops und Truhen in Deutschland und Europa.
Und weil wir weiter wachsen, suchen wir Menschen, die weiterdenken, gestalten und Neues möglich machen. Wenn du Lust hast, hinter den Kulissen unserer Food-Welt mitzuwirken und in einem Team zu arbeiten, das Verantwortung übernimmt, Freude an Veränderungen hat und gemeinsam wächst, bist du bei uns genau richtig.
Fresh Food. Fresh Ideas. Fresh You.
Du denkst Technik nicht nur operativ, sondern als Hebel für Wachstum und Innovation? Bei uns bringst du als (Senior) Technical Manager (m/w/d) Projekte auf die Strecke, die direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Food-Konzepte und Standorte haben.
DAS ERWARTET DICH:
Strategische Weiterentwicklung unserer Instandhaltungs- und Wartungskonzepte mit Fokus auf Effizienz, Verfügbarkeit und technische Standards
Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Optimierungs- und Weiterentwicklungsprojekte
Analyse und nachhaltige Bearbeitung von Störungsfällen sowie Erstellung relevanter Auswertungen und Dashboards
Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts und Unterstützung bei technischen Herausforderungen
Fachliche Unterstützung und Einarbeitung von Teammitgliedern sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Steuerung von Wartungen, Prüfungen und Serviceleistungen sowie Mitwirkung bei Prozess-, Budget- und Investitionsentscheidungen
DAS BRINGST DU MIT:
Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Kälte-, Klima-, Versorgungs-, Gebäude- oder Facility Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung, im technischen Facility Management oder im Betrieb technischer Anlagen
Praxiskenntnisse in der Kälte- und Klimatechnik sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Betriebsabläufe
Erfahrung in der Steuerung technischer Projekte und Freude daran, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben
Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Lösungsorientierung und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen pragmatische Entscheidungen zu treffen
Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Ansprechpartner:innen
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
HAPPY HEALTH: Urban Sports Club Bezuschussung, 300 € Gesundheitszuschuss (für Zahnreinigung, Physiotherapie o.ä.), Happy Health Day
HAPPY TOGETHER: gemeinsame Company Breakfasts, Sommer-/ Weihnachtsfeier, CSD & Run of Colours Teilnahme, Charity Aktionen
HAPPY FLEXIBILITY: Hybrides Arbeitsmodell, umfängliche IT-Ausstattung, flexibles Arbeitszeitmodell
HAPPY GROWTH: 2‑tägige Welcome Days, individueller Einarbeitungsplan inkl. Welcome Gespräch, (Inhouse) Trainings & Workshops, regelmäßige Mitarbeitergespräche
HAPPY MOBILITY: Deutschlandticket, Dienstradleasing, betriebliche Altersvorsorge
Bereit für den nächsten Schritt mit uns? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
EAT HAPPY GROUP – FCF Holding GmbH
Hohenzollernring 31-35, 50672 Köln, Deutschland
Fragen oder Anmerkungen an: karriere@eathappygroup.com
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- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.