Servicetechniker (m/w/d) für Heizungs- und BHKW-Technik

Das sind Ihre Aufgaben

• Wartung, Inspektion und Instandhaltung von stationären Motoren der DAH Gruppe im Einsatz als Blockheizkraftwerk in Biogasanlagen
• Inbetriebnahme, Fehlersuche und Störungsbeseitigung
• Optimierung bestehender Anlagen und Betriebsabläufe
• Übernahme des Kundendienstes für externe BHKW-Anlagen
• eigenständige Bearbeitung von Störungs- und Wartungsarbeiten
• Montagetätigkeiten auf wechselnden Standorten in Brandenburg, Meck-Pomm und Sachsen-Anhalt

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Motorentechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen als Servicetechniker für BHKW-Technik von Vorteil
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften (1 Woche alle 4-6 Wochen)
• Wohnort im Einsatzgebiet vorausgesetzt
• Führerschein Klasse B zwingend notwendig

Das können wir Ihnen bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Zusammenarbeit in einer systemrelevanten Branche
• Leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Entlohnung mit zusätzlicher Spesenerstattung und Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit, sowie Bereitschaftsdienste
• Attraktives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum zum selbständigen Arbeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld mit herzlicher Duzkultur
• Teamarbeit in einem eingespielten, verlässlichen Team
• Stellung eines voll ausgestatten, modernen Servicefahrzeugs – Arbeitszeit beginnt an der Haustür und endet an der Haustür
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
• 29 Tage Urlaub
• Führen eines Arbeitszeitkontos zur individuellen Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
• Jobradleasing für bis zu 3 Räder, damit Sie auch mit der Familie sportlich durchstarten können
• Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter
• Givve Card – 50,- € monatlich steuerfreie Sachzuwendungen direkt auf Ihre Prepaid-Karte
• Bonusprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" mit attraktiven Prämien
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung: bereits ab Beginn 25 % Zuschuss, der sich jährlich um 1 % erhöht