Shift Lead Logistics / Schichtleiter (m/w/d)

Shift Lead Logistics / Schichtleiter (m/w/d)

Für dich auf Lager:

• Individuelle Arbeitszeitmodelle: Wähle zwischen 40 / 32 / 24 Stunden pro Woche (5 / 4 / 3 Tage)
• Planbare Schichten: Früh- oder Spätschicht von Montag bis Samstag
• Wir belohnen deinen Einsatz: Fixgehalt + Quartalsbonus
• Freiraum für dich: 30 Tage Urlaub pro Jahr

​​​Deine Perspektive:

• Zusammenhalt: Erlebe die Energie eines schnell wachsenden Scale-ups und werde Teil eines Shift-Leads-Team, das anpackt, Verantwortung übernimmt und jeden Tag ein Stück besser werden will
• Entwicklung: Auch Führungserfahrung aus einer anderen Branche oder mit kleineren Teams bringt dich bei uns voran. Wichtig sind vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und dein Potenzial. Durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten machst du mit uns den nächsten Karriereschritt und übernimmst Verantwortung in der Last-Mile-Logistik.
• Dynamik: schnelle Entscheidungen auf der Fläche, kurze Wege, jeder Tag bringt neue Herausforderungen

Dein Liefergebiet:

• Du arbeitest im Team von 6–7 Shift Leads, die gemeinsam das operative Tagesgeschäft steuern und jeweils einen festen Fokusbereich verantworten: Kommissionierung, Leergut sowie Hospitation & Onboarding
• Indem du selbst anpackst und dein Team mitreißt, führst du die Schicht im laufenden Betrieb und unterstützt deine Kolleg:innen, wenn es darauf ankommt
• Du überwachst die Kennzahlen, leitest Maßnahmen ab und stellst Ordnung sowie Arbeitssicherheit sicher
• Durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche erkennst du die Stärken deiner Mitarbeitenden und unterstützt sie dabei, sich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial auszuschöpfen
• Du bist die direkte Verbindung zum Logistics Lead und zum Leitstand im Headquarter, gibst Feedback aus dem Lager und setzt wichtige Optimierungen schnell auf der Fläche um

​Das hast du im Sortiment:

• Du hast erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in der Logistik, Gastronomie, im Handel oder einem anderen operativen Umfeld
• ​Du nutzt diese Erfahrung, um Prioritäten zu setzen, Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen zu treffen und auch bei kurzfristigen Veränderungen den Überblick zu behalten
• Du kommunizierst klar, wertschätzend und empathisch, motivierst dein Team und gehst im Arbeitsalltag als Vorbild voran
• Du hast den Anspruch, Dinge aktiv zu verbessern: Wenn du siehst, dass ein Prozess auf der Fläche besser laufen kann, bringst du deine Ideen ein und setzt Verbesserungen gemeinsam mit deinem Team um
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse, um dich auf der Fläche verständigen und Arbeitsanweisungen geben zu können
• Du bringst die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System mit

Auch mit weniger Erfahrung oder einem untypischen Werdegang kannst du bei uns zeigen, dass du Führungsqualitäten mitbringst. Wir begleiten dich und freuen uns auf deine Bewerbung.