Software Architect / Senior Developer

DEINE AUFGABEN

• Du verantwortest den gesamten Entwicklungszyklus deiner Projekte, von der Konzeption bis zum Deployment
• Du sitzt in der Konzept-Abnahme und entscheidest über Freigaben: Architektur, Vollständigkeit, Risiken, Teststrategie, Aufwand. Du prüfst dabei nicht das Dokument, sondern das Verständnis. Wer sein Konzept nicht erklären kann, bekommt keine Freigabe
• Du treffe tragfähige Architekturentscheidungen mit Blick auf die Zukunft, ohne Overengineering
• Du analysierst komplexe fachliche Anforderungen und entwickelst daraus die technische Lösung. Und sagst auch, wenn die gewünschte Lösung die falsche ist
• Du entwickelst selbst. Nah am Code, in echten Projekten, nicht nur auf dem Whiteboard
• Du verantwortest die Deployment-Kette in deinen Projekten: CI/CD-Pipelines, Tooling, Automatisierung
• Du trägst Mitverantwortung für den gesamten Projekterfolg, über dein Ticket und deine Rolle hinaus. Wenn Informationen fehlen oder etwas nicht aufgeht, sagst du es, ohne dass jemand fragen muss
• Du übernimmst die Projektleitung Development, sobald es das Portfolio erfordert
• Du gestaltest, wie wir mit Claude arbeiten: Arbeitspakete, Tickets und Anforderungen so aufgebaut, dass KI wirksam eingesetzt werden kann. Mehrere Projekte parallel orchestrieren, Qualität durch eigenes manuelles Testen sichern
• Du hebst das KI-Niveau im Team: Mentoring, Code Reviews mit Lerneffekt, Pairing, Tech Talks und Claude-Sessions
• Du bist technischer Ansprechpartner für den Kunden und redest Klartext, dafür bringst du Deutsch-Sprachkenntnisse auf >C1 Niveau mit

DAS BRINGST DU MIT

• Mindestens vier Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Du denkst in Architektur, nicht in Tickets. Du siehst, welche Entscheidung heute in zwei Jahren teuer wird, und findest die tragfähige Lösung ohne Overengineering
• Du hast Systeme entworfen, die danach jahrelang liefen und weiterentwickelt wurden. Und du weißt, welche deiner Entscheidungen sich nicht bewährt haben
• Du hast schon einmal technische Entscheidungen getroffen, für die niemand anderes den Kopf hingehalten hat
• Du kannst ein fremdes Konzept bewerten, freigeben oder ablehnen. Und die Ablehnung so begründen, dass sie im Team trägt
• Du bist bereit, in Projekten die Entwicklungsleitung zu übernehmen
• Du hast CI/CD-Pipelines nicht nur benutzt, sondern gebaut. Deployment ist für dich Teil der Entwicklung, nicht der Schritt danach
• Du arbeitest selbstständig. Du brauchst keine Aufgabenliste, du erkennst selbst, was zu tun ist, und fängst an
• Du hältst Zusagen. Wenn ein Termin nicht zu halten ist, weiß es das Team vorher, nicht danach
• Du hast einen eigenen Qualitätsanspruch, der über das hinausgeht, was im Ticket steht
• Du übernimmst Eigenverantwortung für dein Ergebnis, auch wenn etwas schiefgeht
• Du erklärst eine technische Entscheidung so, dass ein Kunde sie versteht und mitträgt, und hältst deine Position auch bei Widerspruch
• Du entwickelst Kolleg:innen weiter, weil du willst, dass sie besser werden, nicht weil es in der Rolle steht
• Welche Sprache, welches Framework, welcher Stack: zweitrangig. Tiefe irgendwo, Neues lernst du bei uns

KI-Offenheit

KI-gestützte Entwicklungstools sind bei uns fester Bestandteil des Arbeitsalltags, aktuell überwiegend Claude. Was wir uns konkret wünschen:

• Du generierst, verantwortest und sicherst Qualität, ohne in Kontrollparalyse zu verfallen
• Du verantwortest, was dabei herauskommt. Der Code, der deinen Namen im Commit trägt, ist deine Entscheidung, unabhängig davon, wer oder was ihn geschrieben hat
• Du erkennst, wo KI dir hilft und wo sie dich in die falsche Richtung führt

DAS BIETEN WIR DIR

Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das persönliches Wachstum, Wertschätzung und dein Wohlbefinden fördert.

Work-Life-Balance & Flexibilität

• Hybrides Arbeiten ( mind. 2 Tage/Woche im Büro) und flexibles Arbeiten mit Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr (Freitags bis 15 Uhr)

• 30 Tage internationales Remote-Arbeiten im Jahr

• Unbegrenzter bezahlter Urlaub, damit du die Zeit hast, die du brauchst

Vitalität & Gesundheit

• *Wahlmöglichkeit zwischen Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft

• JobRad-Leasing zur Gesundheitsförderung

Finanzielle Absicherung & Mobilität

• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge (20%)

• *Wahlmöglichkeit zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, einem kostenlosen Swapfiets oder einem Kita-Zuschuss

Kultur & Teamevents

• Firmenevents wie Thirsty Thursdays, Tischtennisturniere sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern

• Flache Hierarchien: Die beste Idee gewinnt, unabhängig von der Position

• Offene, professionelle und interkulturelle Unternehmenskultur

BEWIRB DICH JETZT

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – gerne ohne langes Anschreiben, dafür mit konkreten Einblicken in deine bisherige Arbeit.