
Posted 5 days ago
Specjalista/-ka ds. kadr i płac
AI Summary
HR and payroll specialist responsible for employee documentation, payroll calculations, tax and social security declarations, and internal client support within Colliers' People Services team.
About this role
Specjalista/-ka ds. kadr i płac
Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 70 krajach, w których zatrudnia 24 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.
Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025 r.
Do naszego zespołu People Services poszukujemy osoby, która specjalizuje się w obszarze kadr i płac. Każdy/każda z nas lubi to co robi, z przyjemnością i satysfakcją wykonujemy swoje codzienne zadania. Zależy nam na tym, żeby osoba, która do nas dołączy, również była pasjonatem/pasjonatką tej dziedziny. Bardzo ważna jest dla nas wysoka jakość pracy naszego działu, pozytywne doświadczenia naszych pracowników i kandydatów. Jeśli takie podejście jest Ci bliskie – dołącz do nas! Zobacz czym będziesz się zajmować:
Zadania dla Ciebie:
- Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej (zatrudnienie, przebieg zatrudnienia, rozwiązanie umów, umowy cywilnoprawne);
- Nadzór nad obiegiem oraz archiwizacją dokumentów HR;
- Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i ekwiwalentów oraz sporządzanie list płac (umowy o pracę i umowy cywilnoprawne);
- Rozliczanie czasu pracy oraz obsługa systemu urlopowego;
- Obsługa PPK, programu Płatnik oraz systemów kadrowo-płacowych;
- Sporządzanie deklaracji (ZUS, PIT, PFRON, GUS) oraz raportów (w tym RMUA);
- Monitorowanie ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP;
- Wystawianie zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych;
- Obsługa zajęć komorniczych;
- Prowadzenie procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców;
- Udział w projektach HR oraz wdrażanie nowych narzędzi i rozwiązań usprawniających procesy kadrowo‑płacowe;
- Przygotowywanie analiz i raportów HR;
- Obsługa klienta wewnętrznego (pracowników, menedżerów oraz zarządu).
Nasze oczekiwania:
- 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, w tym min. 1 rok pracy w wewnętrznym dziale HR (doświadczenie w obsłudze pracowników z branży budowlanej będzie dodatkowym atutem);
- Dobra znajomość programu Płatnik, atutem będzie znajomość systemów płacowych SAP i Symfonia;
- Znajomość i zrozumienie procesów płacowych;
- Praktyczna znajomość przepisów KP i ubezpieczeń społecznych;
- Pasjonuje Cię ten obszar i po prostu lubisz tę pracę;
- Znajomość języka angielskiego (w tym angielski biznesowy) na poziomie dobrym;
- Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, sprawne oraz dokładne wykonywanie zadań, systematyczność;
- Komunikatywność i chęć do pracy z ludźmi.
W zamian zapewnimy Ci:
- Pracę w zespole, który pasjonuje się tym co robi, nie ustaje w szukaniu nowych rozwiązań i budowaniu dobrych praktyk HR, a przy okazji po prostu lubi ze sobą być i pracować;
- Elastyczność i hybrydowy model pracy (w biurze / home office): Wejdź do naszego biura | Colliers;
- Umowę o pracę, opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, pakiet kafeteryjny (w tym m.in. karta Multisport), dodatkowe dni opieki na dzieci (6 dni rocznie) oraz inne benefity;
- Program szkoleń wewnętrznych dostosowany do indywidualnych potrzeb;
- Rozwój w obszarze HR poprzez praktyczne działania, zaangażowanie w różnorodne projekty, codzienną pracę z biznesem, wspólne szukanie rozwiązań, przestrzeń na realizowanie swoich pomysłów;
- Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanym przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025;
- Pracę w firmie dbającej o zrównoważony rozwój organizacji.
Additional Information
Skills
Explore related jobs
More jobs at Colliers International EMEA
Talent Acquisition Consultant/Corporate RecruiterAmsterdam, NH
Werkstudent (w/m/d) Market Intelligence & Foresight / ResearchDüsseldorf, NRW
Legal & Compliance OfficerAmsterdam, NH
Customer Experience Team MemberLondon, England
Blue Talent Analyst (January 2027)Madrid, MD
Global Cyber Controls AdministratorMadrid, MD
Similar BHP jobs
Browse these categories
Market data for this role
All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.