Storemanager
AI Summary
Manages a retail optical store in the Netherlands, leading a sales team to achieve commercial targets while coaching staff and ensuring high customer service standards.
About this role
Ben jij in staat de commerciële doelen voor jouw winkel te behalen? Doe je dit samen met je team en zorg jij ervoor dat elk individu kan performen door het beste uit iedereen te halen? Lijkt het je een uitdaging dit te doen binnen een organisatie met een uniek concept binnen de Optiekbranche, lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als Storemanager heb je de commerciële verantwoordelijkheid voor één van onze stores in Nederland.
Samen met jouw team streef jij ernaar de beste service en klantbeleving te bieden. Je verhoogt de kwaliteit door te sturen op ondernemerschap en klant- en servicegerichtheid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de samenstelling van jouw team en persoonlijke ontwikkeling van jouw teamleden. Je analyseert de store- en teamprestaties, koppelt deze intern terug en zorgt voor opvolging. Je verzorgt de volgende taken:
Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding en coaching van jouw team;
Je stuurt op omzet, KPI’s en planningen;
Je bent proactief in werving & selectie, performance management en verzuim;
Je bevordert de samenwerking en het teamgevoel.
Je start bij eyes + more in een van onze inwerkstores in de regio, waar je wordt ingewerkt door ervaren collega’s.
Zo leer je het concept, de producten en de klantbeleving van binnen en van buiten kennen. Dit zorgt voor een vliegende start en een succesvolle carrière binnen eyes + more!
Wat bieden wij:
Wij vullen jouw passie en gedrevenheid voor sales graag aan met persoonlijke ontwikkeling zodat jij kunt blijven groeien. Je bent onderdeel van een gezonde internationale organisatie met ambitieuze doelstellingen. Je bent onderdeel van een ambitieus en energiek team waar je mag zijn wie je bent. Verder kun je rekenen op:
Je verdient als Store Manager een salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand (o.b.v. 38 uur), arbeidsvoorwaardenregeling eyes+more).Wanneer je doorgroeit naar een grotere locatie en/of meer verantwoordelijkheden/taken krijgt dan groeit je salaris uiteraard mee.
Een bonusregeling op basis van commerciële doelstellingen;
Mooie kortingen op onze producten.
Goede pensioenregeling
Wie ben jij?
Het aansturen van een energiek team is wat je het liefste doet. Jij hebt passie voor sales en bent servicegericht. Daarnaast kun jij mensen verbinden en motiveren. Je beweegt je makkelijk in een dynamische omgeving. Verder rekenen wij op:
1 tot 3 jaar relevante ervaring binnen Retail;
Je bent fulltime beschikbaar;
MBO-4 werk en denkniveau;
Je bent empathisch, resultaatgericht en een teamspeler.
Wie zijn wij?
We houden van onze klanten, brillen en mode. Ons concept is uniek in Europa: we staan gewoon voor goede brillen voor één vaste prijs. Daarbij zien we de bril als een modestatement waarmee we elke dag onze individuele stijl laten zien. Als het aan ons ligt hebben onze klanten straks evenveel brillen als schoenen, tassen of kleding in hun kast. Wij zijn divers, gastvrij en een tikkeltje rebels binnen de optiek. Naast het verkopen van eigenzinnige en fashionable monturen tegen een all-inclusive vaste prijs, verlenen we de best mogelijke service aan onze klanten.
Skills
Explore related jobs
More jobs at Embv
Similar Coaching jobs
Jobs in Ede
- N
Store ManagerNORMAL Netherlands · Ede, Newfoundland and Labrador - N
Store ManagerNORMAL Group · Ede, Newfoundland and Labrador - SField Service Engineer regio RandstadSimac · Ede, Newfoundland and Labrador
- SField Service EngineerSimac · Ede, Newfoundland and Labrador
- SCustomer Support Engineer - EdeSimac · Ede, Newfoundland and Labrador
- XAll-round medewerker AccountingXd Connects · Ede
Browse these categories
Market data for this role
All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.