SUPPLY CHAIN TRANSFORMATION MANAGER H/F

Vous aimez construire, structurer et faire avancer les choses ? Venez déployer notre nouvel ERP et accompagner la transformation d’une entreprise en pleine expansion.

Steel Shed est une plateforme digitale internationale basée au Luxembourg.
Créée en 2001, l’entreprise est aujourd’hui unescale-up de 140 collaborateurs, réalisant plus de50 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Nous sommes spécialisés dans laconception et la vente en ligne de bâtiments métalliques en kit, avec une présence internationale et une forte dynamique de croissance.

Votre rôle ?

Dans un contexte de forte croissance, nous créons un poste clé de Supply Chain Transformation Manager avec un objectif clair : piloter et structurer l’ensemble des projets Supply Chain de l’entreprise.

Vous intervenez à la fois sur :

• des projets structurants (dont le déploiement de notre ERP EASI – Adfinity),

• et des projets d'amélioration continue terrain (flux, organisation, performance).

L'objectif : améliorer concrètement la performance opérationnelle, structurer les pratiques et accompagner la montée en maturité de la Supply Chain.

Vos missions:

Pilotage des projets & performance opérationnelle

• Piloter les projets d’amélioration Supply Chain (flux, organisation, performance)

• Cadrer les objectifs (délais, coûts, qualité, productivité) et suivre leur réalisation terrain

• Définir et suivre les KPI, mesurer les résultats et ajuster les actions

Analyse & déploiement de solutions

• Diagnostiquer les dysfonctionnements et animer des ateliers de résolution

• Co-construire des plans d’action avec les équipes

• Déployer des solutions concrètes et garantir leur adoption

Coordination & structuration

• Assurer la coordination entre équipes et faciliter la prise de décision

• Formaliser les processus, standardiser les pratiques et accompagner la montée en compétence des équipes

Et si c'était vous ?

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet / Supply Chain / amélioration continue

• L'utilisation préalable d'une solution ERP est un atout.

• À l’aise avec les processus Supply Chain.

• Structuré(e), capable de vulgariser, de former et d’accompagner des utilisateurs.

• À l’aise dans un environnement en croissance, avec des projets concrets et exigeants.

Ce qu’on vous offre :

• Un accompagnement pour prendre le poste de façon sereine,

• Uneambiance de travail conviviale, où la performance rime avec bonne humeur,

• Une flexibilité horaire pour favoriser l'équilibre vie pro/vie perso,

• Unerémunération fixe et des tickets restaurants.

Et pour la suite ?

• Un premier échange téléphonique avec Marine de l'équipe RH

• Un test de personnalité - AssessFirst

• Un entretien en présentiel avec Marine et le manager du pôle Supply Chain,

• Un test technique,

• Une prise de références.