TA Ops & Tech Recruiting Manager

Na #EquipeDespegar, somos um grupo de excelentes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, empenhamo-nos, não temos medo de errar e procuramos sempre ir mais além.

A #EquipeDespegar é crescer, desenvolver-se, é definir um objetivo e não parar até o alcançar. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e, assim, consolidamo-nos como a plataforma de viagens mais importante da América Latina.

Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções tecnológicas para estarmos na vanguarda da indústria de viagens.

Temos um novo desafio para quem:

-É protagonista do seu desenvolvimento profissional e procura potenciar ao máximo o seu talento.

-É um centralizador de informação e aspira a gerar soluções de alta qualidade.

-É motivador por natureza e dedica-se a fazer com que as coisas aconteçam.

-É exigente, competitivo, não se contenta em cumprir e procura superar-se constantemente.

Espírito de startup, alcance global. Somos a empresa líder em tecnologia de viagens da América Latina (parte da Prosus), com o ADN ágil de uma startup e o alcance de uma empresa regional. Aqui, criamos produtos que têm impacto em milhões de pessoas, com verdadeira autonomia e rapidez de execução.

#LI-DC
#LI-AG2

Principales Responsabilidades

Objetivo da Função

Como TA Ops & Tech Recruiting Manager, será o motor da transformação digital da nossa equipe de Talent Acquisition. A sua missão é fazer evoluir a nossa função de Recrutamento para um modelo orientado por dados e automatizado, eliminando atritos operacionais através do uso estratégico de IA, Business Intelligence e otimização de processos, para ampliar a nossa capacidade de contratação a nível regional.

Responsabilidades Principais

1. Estratégia de Dados e Desempenho (Data Intelligence)

Quais são os pré-requisitos?