Jobless Developer

Talantu piesaistes speciālists/-te

Rīga, Rīga, LatviaHybrid

AI Summary

Talent acquisition specialist responsible for full-cycle recruitment for client-facing roles across Latvia, including sourcing candidates via LinkedIn, conducting initial phone screenings, evaluating CVs, coordinating interviews, and publishing job postings.

About this role

  • Tev ir augstākā izglītība personāla vadībā, uzņēmējdarbībā, ar psiholoģiju saistītā saistītā studiju programmā

  • Tev ir pieredze personāla atlasē vai kandidātu piesaistē

  • Tev ir pieredze aktīva kandidātu sourcingā, īpaši LinkedIn, un profesionālais LinkedIn kontaktu tīkls ar vizmas 500+ kontaktiem

  • Tu pārliecinoši orientējies digitālajā vidē un esi gatavs ikdienā izmantot LinkedIn, atlases sistēmas, darba sludinājumu portālus un citus kandidātu piesaistes rīkus

  • Tevi raksturo iniciatīva - ja kandidāti paši nepiesakās, esi gatavs meklēt citus veidus, kā viņus sasniegt

  • Tu proti strukturēt informāciju un skaidri formulēt būtiskāko gan rakstiski, gan sarunā

  • Tevi raksturo precizitāte, atbildība un spēja veidot veiksmīgu sadarbību ar dažādiem cilvēkiem

  • Tu proti organizēt savu darbu, noteikt prioritātes un vienlaikus sekot līdzi vairākiem atlases procesiem

  • Tev ir teicamas latviešu valodas un labas angļu valodas zināšanas – komunikācijai ar kolēģiem Baltijā


Mēs Tev uzticēsim:

  • Veikt pilna cikla darbinieku atlasi Klientu darījumu centru pozīcijām visā Latvijā, kā arī iesaistīties līdzvērtīga līmeņa pozīciju atlasē citos BTA departamentos

  • Izskatīt kandidātu pieteikumus, izvērtēt CV un rūpēties, lai informācija par atlases procesu mūsu atlases sistēmā vienmēr būtu aktuāla

  • Aktīvi uzrunāt potenciālos kandidātus LinkedIn un citos kanālos, negaidot tikai ienākošos pieteikumus

  • Vadīt pirmās telefona sarunas ar kandidātiem, iepazīstot viņu pieredzi, motivāciju un interesi par darbu BTA

  • Sagatavot īsus un strukturētus kandidātu novērtējumus, lai vadītājiem būtu vieglāk pieņemt lēmumu par nākamajiem atlases soļiem

  • Koordinēt kandidātu intervijas ar vadītājiem gan MS Teams, gan klātienē un rūpēties par savlaicīgu komunikāciju visā atlases procesā

  • Publicēt un aktualizēt darba sludinājumus dažādos kandidātu piesaistes kanālos

  • Iesaistīties Talantu piesaistes projektu aktivitātēs

  • Ikdienā cieši sadarboties ar komandu un dažādu BTA struktūrvienību vadītājiem visā Latvijā

Requirements

  • Darbu klātienē Sporta 11, Rīgā, ar darba laiku no plkst. 8.00 līdz 17.00

  • Pēc pārbaudes laika beigām – iespēju strādāt attālināti 1 -2 dienas nedēļā

  • Atalgojumu no 1600 līdz 2000 EUR bruto mēnesī atkarībā no Tavas līdzšinējās pieredzes un kompetencēm

  • Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika ar līdzmaksājumu zobārstniecības pakalpojumiem un sportiskām aktivitātēm

  • Darbinieku atlaides BTA apdrošināšanas produktiem un BTA sadarbības partneru īpašos piedāvājumus

  • Profesionālās attīstības un mācību iespējas

  • Apmaksātas mobilā telefona sarunas un internetu

  • Komandas pasākumus, vasaras festivālus, gada balles un citus BTA kopā būšanas pasākumus

  • Apmaksātu brīvdienu dzimšanas dienā


Ieskaties BTAlatvija Instagram-publikācijās un iepazīsti mūsu komandu!

Savukārt, ja vēlies uzzināt vairāk par darbu BTA pārdošanas struktūrvienībās, ieskaties šeit.

Skills

ATS (Applicant Tracking System)Candidate SourcingCV EvaluationJob PortalsLinkedInMS TeamsRecruitment PipelinesTalent Acquisition

Explore related jobs

Browse these categories

Market data for this role

All reports →