Talent Acquisition Sr. Manager

Job Description – Sr. Manager Talent Acquisition

En este rol:

Serás responsable de liderar y transformar la función de Talent Acquisition a nivel compañía, integrando las operaciones de reclutamiento operativo y corporativo bajo una estrategia unificada. La posición tendrá un rol clave en la estandarización de procesos, mejora de experiencia para líderes y candidatos, así como en la optimización de tiempos y calidad de contratación.

Liderarás un equipo de 10 reclutadores dividido en dos frentes:

• Reclutamiento Operativo (5 especialistas)

• Reclutamiento Staff/Corporativo (5 reclutadores)

Trabajarás de manera cercana con líderes de distintas áreas para asegurar una estrategia de atracción de talento alineada a las necesidades del negocio y al crecimiento de la compañía.

Lo que harás:

• Liderar la operación integral de Talent Acquisition para posiciones operativas y corporativas

• Diseñar e implementar procesos estandarizados de reclutamiento end-to-end

• Reducir tiempos de cobertura (SLA) y mejorar indicadores de eficiencia

• Asegurar una experiencia homogénea y de alta calidad para candidatos y hiring managers

• Gestionar y desarrollar al equipo de reclutamiento, promoviendo mejores prácticas y metodologías de atracción de talento

• Generar métricas, reportes y análisis para la toma de decisiones

• Trabajar con líderes del negocio para anticipar necesidades de talento y planes de contratación

• Impulsar iniciativas de mejora continua, transformación y optimización de procesos

• Fortalecer estrategias de employer branding y atracción de talento clave

Requisitos:

• Experiencia liderando equipos de Talent Acquisition o Reclutamiento

• Experiencia manejando procesos tanto operativos como corporativos/estratégicos

• Fuerte orientación a métricas, procesos y mejora continua

• Experiencia trabajando con stakeholders de distintos niveles organizacionales

• Capacidad para liderar equipos en ambientes dinámicos y de alto crecimiento

• Conocimiento de indicadores de reclutamiento (SLA, time to fill, quality of hire, etc.)

• Inglés intermedio-avanzado

Te ofrecemos:

• Prestaciones superiores a las de ley

• SGMM y Seguro de Vida

• Fondo de Ahorro

• Bono trimestral y anual basado en resultados

• Carro y apoyo de gasolina

• Vales de despensa

• Beneficios de staff travel para colaboradores y familiares

• Oportunidad de liderar una transformación importante dentro de la función de Talent Acquisition

• Exposición y trabajo cercano con líderes estratégicos de la compañía