Aufgaben

Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten!

Begleite Kinder und Jugendliche mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein. Wir, das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V., arbeiten praxisnah, sinnstiftend, zukunftsorientiert – gemeinsam mit Dir als Teamleitung Inklusionsbegleitung (m/w/d).

Starttermin: ab 01.09.2026
Arbeitsort: Köln-Deutz
Arbeitszeitmodell: Teilzeit mit 30 bis 35 Stunden in der Woche
Befristung zunächst auf 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung


Was sind deine Aufgaben?

• Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von Inklusionsbegleitungen
• Bewerbermanagement von der Auswahl geeigneter Mitarbeitender bis zur Einarbeitung
• Einsatzplanung, Vertretungskoordination und Personalentwicklung
• Fachliche Begleitung der Inklusionsbegleitungen sowie Sicherstellung des kollegialen Austauschs
• Planung, Moderation und Dokumentation von Teamsitzungen, Fallberatungen sowie Schulungs- und Fortbildungsangeboten
• Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartner*innen
• Teilnahme an Hilfe- und Teilhabeplangesprächen
• Sicherstellung des Dokumentations- und Berichtswesens
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte und Angebote des Kolping-Bildungswerks

Qualifikationen

Womit punktest du bei uns?

• Du verfügst über ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung
• Berufserfahrung und Erfahrung in der Mitarbeiter*innen-Führung sind wünschenswert
• Du besitzt eine inklusive Haltung und einen klaren, kooperativen Führungsstil
• Du hast Organisationsgeschick und Flexibilität und kannst dich auf diverse Ansprechpartner*innen mit unterschiedlichen Belangen einstellen
• Du besitzt gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse (Office, Word, Excel)
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Außendiensttätigkeiten im Rahmen von Schulbesuchen, Hospitationen und Gesprächsterminen
• Du bist bereit eine Schulung zur Diabetesversorgung bei Kindern zu absolvieren um bei Bedarf Vertretung bei entsprechenden Begleitungen übernehmen zu können

Benefits

Das bieten wir dir!

• attraktive Vergütung zuzüglich einer jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
• 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tagen-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass sowie zum Jobrad
• Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.