Technicien Conception Mécanique CREO H/F

Description du poste

Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services rattaché à l’agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle de Technicien Conception Mécanique H/F.

Au sein du Bureau d’Études, vous transformez les concepts en réalité technique.

Missions :

• Concevoir de nouveaux matériels en réponse aux besoins spécifiques des clients et des services internes.
• Adapter et optimiser le matériel existant en intégrant les Retours d’Expérience (REX).
• Créer et mettre à jour les plans d’ensemble et de détails (cotation, tolérancement)
• Préparer et structurer les listes de pièces (BOM) pour la fabrication.
• Assurer la pérennité et la mise à jour des données techniques dans l'outil PLM.
• Apporter votre expertise technique en interne, notamment pour le traitement des non-conformités en production ou lors du montage.

Profil :

• Bac+2 en conception industrielle ou mécanique (BTS CPI, DUT GMP), vous bénéficiez d'une expérience d'idéalement trois ans sur un poste similaire.
• Autonome et rigoureux, vous possédez de solides bases en choix de matériaux et en RDM (Résistance Des Matériaux).
• Maitrise des outils CAO, notamment CREO et des environnements PLM.

• Anglais technique (écrit) souhaité pour la documentation.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Rémunération à partir de 27 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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