Technicien de maintenance en cogénération F/H

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

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Niveau de qualification :

BAC, avec une première expérience professionnelle / DUT Génie électrique / BTS Maintenance Industrielle Electrotechnique

Une expérience en tant que Technicien de Maintenance à dominante électrotechnique, en milieu industriel serait un atout.

Qualités / Compétences spécifiques / Logiciels :

Technique : électricité/hydraulique/mécanique/pneumatique et votre sens du relationnel contribueront à la réussite de vos missions.

Autonome dans le respect de la hiérarchie – rigueur et sens de l’initiative.

Sens de l’urgence et du service client

Contexte / environnement de travail :

Poste basé sur Brest (29) dans le cadre d’un CDI.

Déplacements quotidien à prévoir