Technicien Essais ADAS H/F

Description du poste

Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle de Technicien Essais ADAS H/F.

Votre rôle principal sera d’assurer les essais sur bancs et relever les anomalies.

Missions :

• Support aux équipes Offshore pour les validations à distance
• Réaliser des tests Electriques et fonctionnelles, avec l’aide des ingénieurs chargés de validation
• Réalisation des campagnes d’essais sur banc
• Rédaction des rapports de tests
• Analyse niveau 1 voire niveau 2 des anomalies détectées.
• Reporting au responsable de validation

Profil :

• De formation bac+2 en électronique ou équivalent souhaité, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans le secteur automobile, idéalement dans le domaine de la validation
• Connaissance du fonctionnement des radars et des caméras
• Maitrise du réseau CAN, et utilisation des outils VECTOR
• Rédaction des rapports de test
• Connaissance des fonctions ADAS et de CarMaker
• Autonome, rigoureux(se), vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, de bonnes capacités de rédaction et vous aimez travailler en équipe. Votre communication transparente et votre réactivité seront des atouts indéniables

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 30 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

#LI-SB2