Technischer Einkäufer (m/w/d) für moderne Hochbauprojekte

Verantwortlichkeiten

Ihre Wirkung?
Externe Beschaffungen bestimmen einen Großteil der Projektkosten – genau hier kommen Sie ins Spiel. Mit Ihrem Gespür für Markt, Preis und Partnerschaft sichern Sie Qualität, Termine und Budget – und damit den Erfolg unserer Hochbauprojekte in Leipzig.
Ihre Aufgaben im Detail:

• Operativer & Strategischer Einkauf von Baudienstleistungen – eigenständig, strukturiert, wirkungsstark
• Einkaufsstrategien entwickeln & umsetzen – Lieferanten- und Nachunternehmernetzwerke gezielt ausbauen
• Technik & Kaufmännisches zusammenbringen – Angebote prüfen, Verhandlungen & Vergaben in enger Abstimmung mit der Projektleitung führen
• Leistungsverzeichnisse erstellen – auf Basis von Funktionsbeschreibungen und Mengenermittlungen
• Prozesse optimieren – Beschaffungswege schärfen, strategische Lieferantenentwicklung vorantreiben, Datenbanken & Einkaufstools pflegen

Profil

• Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, BWL oder vergleichbar – alternativ Ausbildung zum (Bau-)Techniker/Meister
• Praxis im technischen Einkauf, als Projektingenieur oder in der Bauleitung, idealerweise im Umbau von Bestandsgebäuden
• Sehr gute Kenntnisse in VOB und Vertragswesen
• Souverän mit MS Office; aufgeschlossen gegenüber Ausschreibungssoftware (z. B. RIB iTWO, ARRIBA)
• Kommunikationsstark, verhandlungssicher, eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und teamorientiert

Seien Sie maßgeblich am Erfolg bei GOLDBECK beteiligt. Wir freuen uns auf Sie!

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Florian TeubnerGOLDBECK Nordost GmbH

Leipzig, Debyestrasse 10

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.