
Posted 6 days ago
TÈCNIC/A DE SELECCIÓ
AI Summary
Leads end-to-end recruitment and talent attraction for a growing industrial company, structuring selection processes, conducting competency-based interviews, coordinating onboarding, and collaborating with operational teams to define hiring needs.
About this role
Estem col·laborant amb una companyia industrial de gran dimensió a Les Preses, integrada en un grup empresarial sòlid i consolidat, que es troba en un moment clau de creixement i professionalització de la seva àrea de Recursos Humans.
En aquest context, busquem incorporar una persona que lideri de manera exclusiva els processos de selecció i atracció de talent.
🔎 El repte
Construir, estructurar i optimitzar els processos de selecció i onboarding en un entorn industrial dinàmic, participant activament en un projecte de transformació de l’àrea de Recursos Humans.
La persona seleccionada s’integrarà a l’equip de Recursos Humans i tindrà un rol clau i transversal, amb autonomia i capacitat per aportar criteri en la gestió del talent.
🎯 Quina serà la teva missió?
Ser la persona responsable d’atraure, avaluar i incorporar el millor talent, contribuint a professionalitzar els processos de selecció de l’organització.
Entre les teves principals responsabilitats:
✔ Gestionar de manera integral els processos de selecció: publicació d’ofertes, cribratge curricular, entrevistes, avaluació i incorporació.
✔ Realitzar entrevistes per competències i proves de selecció, garantint una correcta valoració de les candidatures.
✔ Coordinar el procés d’onboarding de les noves incorporacions: documentació, formació inicial, EPIs i seguiment de l’adaptació.
✔ Anticipar les necessitats de personal i definir els perfils professionals conjuntament amb les diferents àrees operatives.
✔ Gestionar la base de dades de candidats i mantenir la relació amb ETTs, serveis d’ocupació i altres fonts de reclutament.
✔ Participar en iniciatives de captació de talent i employer branding, contribuint a reforçar la capacitat d’atracció de l’organització.
✔ Analitzar indicadors de selecció i rotació per detectar oportunitats de millora i incrementar la qualitat de les incorporacions.
🧠 Quin perfil busquem?
✔ Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar.
✔ Més de 3 anys d’experiència en selecció de personal.
✔ Capacitat per treballar en entorns dinàmics i amb un ritme elevat d’activitat.
✔ Perfil autònom, organitzat, resolutiu i proactiu.
✔ Interès per estructurar, millorar i professionalitzar processos de selecció i talent.
💼 Què oferim?
✨ Incorporació a un grup empresarial sòlid i consolidat.
✨ Una posició amb impacte real dins de l’organització.
✨ Participació activa en un projecte de transformació de l’àrea de Recursos Humans.
✨ Projecte estable amb possibilitats de desenvolupament professional.
✨ Entorn col·laboratiu, dinàmic i d’aprenentatge constant.
✨ Horari flexible de dilluns a divendres.
💰 Condicions econòmiques: es demanaran les expectatives salarials de cada candidatura i es valoraran en funció de l’experiència i l’encaix amb la posició.
📩 Si et motiva construir i millorar els processos de selecció en una organització en creixement, estarem encantats de conèixer-te.
Skills
Explore related jobs
More jobs at Arimany Selecció de Talent
Browse these categories
Market data for this role
All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.