Técnico de Mantenimiento CAirS

Desde su escisión en septiembre de 2025, AUMOVIO opera como una empresa independiente siguiendo con el negocio anterior del sector Automotriz del grupo Continental Esta compañía de tecnología y electrónica ofrece un portafolio amplio que hace que la movilidad sea segura, emocionante, conectada y autónoma. Esto incluye soluciones de sensores, pantallas, sistemas de frenado y confort, así como una experiencia integral en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para vehículos definidos por software.

En el año fiscal 2024, las áreas de negocio que ahora pertenecen a AUMOVIO generaron ventas por 19.6 mil millones de euros. La empresa tiene su sede en Fráncfort, Alemania, y cuenta con aproximadamente 87,000 empleado(a)s en más de 100 ubicaciones en todo el mundo.

• Conocimiento de herramientas y metodologías de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. 
• Asegurar los mantenimientos preventivos a maquinaria para trabajar con la menor afectación a líneas de producción, manteniendo la calidad del producto procesado.
• Generar el cierre de ordenes de mantenimientos correctivos en sistema SAP, registrando la descripción de la actividad realizada, tiempo de incío y de cierre de la actividad correctiva.
• Implementar la corrección y monitoréo de efectividad de actividades planeadas.
• Revisar el estado de los componentes y repararlos antes de reemplazarlos por componentes nuevos.
• Análisis de sistemas electro neumático automatizado con control digital, servomecanismos, sistemas de adquisición y análisis de datos, sistemas de impresión laser y robots.

Qualifications

Conocimientos: 

• Mecanica
• Neumática
• Interpretación de planos
• SAP
• Control eléctrico y automatización
• Electrónica
• Trabajo en equipo

Escolaridad: Bachillerato, técnico, TSU

Experiencia: 1 año

Additional Information

En AUMOVIO estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.

#LI-FE2

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