Técnico/a de PRL

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH con formación especializada en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que contribuya a la evolución y digitalización de nuestro sistema de gestión preventiva en la sede central de Madrid.

Dependerás directamente de la Dirección de RRHH dentro del área de Prevención de Riesgos laborales, donde liderarás la gestión preventiva de nuestras instalaciones y actuando como referente técnico en materia de seguridad y salud para los distintos equipos según la normativa vigente en la materia.

Funciones:

• Implementar y dar soporte a los procedimientos corporativos de PRL (evaluaciones de riesgos, auditorías, planificación preventiva, documentación y análisis de datos).

• Colaborar en la digitalización de procesos y en la mejora de herramientas de gestión de la información preventiva.

• Elaborar informes, KPIs y cuadros de mando para facilitar la toma de decisiones estratégicas.

• Impartir formación y acciones de sensibilización en materia de seguridad y salud.

• Realizar visitas a obras y proyectos para supervisión de condiciones preventivas.

• Analizar datos de accidentabilidad y generar reportes periódicos.

• Detectar, proponer e implementar herramientas digitales (apps de inspección, dashboards, sistemas de reporting, etc.).

• Gestionar CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) con proveedores y contratistas.

Qué buscamos:

• Titulación de Técnico/a Superior en PRL (3 especialidades) o Técnico/a Intermedio (Grado universitario en PRL).

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferentemente en Servicio de Prevención.

• Conocimiento sólido de normativa PRL y sistemas de gestión (ISO 45001).

• Manejo de Office 365 y herramientas de análisis y tratamiento de datos.

• Experiencia en digitalización de procesos y gestión de información preventiva.

• Disponibilidad para desplazamientos puntuales para realizar inspecciones.

• Carné de conducir vigente

Qué valoramos especialmente

• Perfil analítico, orientado a datos y mejora continua.

• Valorable experiencia en entornos industriales, servicios o empresas multisede.

Qué ofrecemos

• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

• Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector de las telecomunicaciones.

• La oportunidad de formar parte de un departamento de RRHH consolidado y desarrollar un perfil generalista, participando en diferentes áreas de la gestión de personas.

¡Inscríbete y únete a nuestro equipazo!

En Olin Group nos comprometemos a crear un entorno inclusivo en el que todas las personas se sientan valoradas y respetadas, garantizando la igualdad de trato y de oportunidades en nuestros procesos de selección. Nuestras decisiones se basan en el mérito y la adecuación al puesto, y no toleramos ningún tipo de discriminación. Animamos a inscribirse a todas las personas, con independencia de su origen, circunstancias, bagaje o condición.