Deine Aufgaben

• Je nach Projektgröße arbeitest Du alleinverantwortlich oder im Team
• Du bearbeitest selbständig und sicher tragwerksplanerische Aufgaben im Industriebau (Stahlbeton, Stahlbau oder Verbundbau) der Leistungsphasen 1 bis 5 der HOAI
• Du erstellst statische Berechnungen von der Vorbemessung bis zur prüffähigen Statik
• Du erstellst Skizzen für Standard- und Spezialdetails der Tragwerksplanung
• Du besprichst und klärst mit dem Prüfstatiker Fragen, die im Zuge der Prüfung aufkommen
• Du gibst Informationen für die Erstellung von technischen Zeichnungen verständlich und nachvollziehbar weiter, z. B. für Positions-, Schal- und Bewehrungspläne
• Du arbeitest eng zusammen mit den bürointernen Kollegen der Objektplanung, Architektur, Ausschreibung und Bauüberwachung
• Du erläuterst Deine statischen Berechnungen und Bemessungsergebnisse den Fachplanern der ausführenden Baufirmen und prüfst deren Werkstattplanung
• Du übernimmst Aufgaben aus dem operativen Projektgeschäft, wie beispielsweise die eigenständige Bearbeitung von Tragwerksplanungs-Aufgaben im Rahmen der IC-L-Projekte oder Übernahme der (Teil-) Projektleitung

Dein Profil

• Du kannst ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen (Master, Diplom, Bachelor oder vergleichbar) vorweisen
• Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Statik/Tragwerksplanung, jedoch sind motivierte Absolventen auch herzlich willkommen!
• Deine Arbeitsweise ist genau und zuverlässig
• Erfahrung im Industriebau sind ein Pluspunkt
• Die deutsche Sprache beherrschst Du verhandlungssicher
• Du hast Erfahrung mit spezifischer Statik-Software wie Frilo, R-Stab und/oder Infograph
• Du zeichnest Dich durch hohes Engagement, Freude an der Arbeit und Interesse an neuen Aufgaben aus

Warum wir?

• Anspruchsvolle Aufgaben und interessante Projekte in einem eingespielten Team mit sehr gutem Zusammenhalt und flachen Hierarchien
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle arbeitgeberfinanzierte Aus- und Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche
• Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Gestaltung von unterschiedlichen Teilzeitmodellen sind möglich
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlungen, dem Sportangebot „Hansefit“, Job-Fahrkarte, Mitarbeiterrabatte über das Corporate Benefits-Portal
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Moderne, helle und ergonomische Arbeitsplätze, mit höhenverstellbaren Tischen und professionellem technischem Equipment
• Angenehme Nebeneffekte sind unsere regelmäßigen Events, gratis Obst und wirklich guter Kaffee