Posted 1 month ago
Trainee Pflegedirektion (m/w/d)
AI Summary
A trainee supporting the nursing management with projects and strategic/operational tasks, gaining hands-on experience in a modern care facility.
About this role
Seit über 100 Jahren ist die Caritas-Klinik Dominikus ein fester Bestandteil der medizinischen Versorgung des Berliner Nordens. Umgeben von einer großen Parkanlage befindet sich unsere Klinik im Herzen von Berlin-Hermsdorf. Hier arbeiten wir in einer hochmodernen Umgebung, mit dem Ziel, dass sich unsere Klinik stets zum Wohle unserer anvertrauten Menschen weiterentwickelt.
Pflege | ab sofort | 24 Monate | Vollzeit
Das ist besonders
Hochmoderne Klinik mit unterschiedlichen Fachbereichen
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Praxisnahes Lernen durch aktive Mitarbeit an unternehmensrelevanten Themen
Deine Aufgabe
Gamechanger: Unterstützung unserer Pflegedirektion bei allen Projekten sowie bei strategischen und operativen Aufgaben.
Learning: Kennenlernen von Arbeitsfeldern in einem modernen Pflegebetrieb, wie z.B. Personalplanung oder Prozessoptimierung.
Ideengeber:in: Teilnahme an Projekten zum Thema Digitalisierung, Pflegequalität oder Teamzufriedenheit.
Abwechslung: Analysen erstellen, Präsentationen und Meetings vorbereiten.
Was wir dir bieten
Individuell: 24 Monate tiefe Einblick in den Alltag unserer Caritas-Klinik Dominikus.
Mentor:innen: Fachliche und persönliche Unterstützung durch unser Leitungsteam.
Mittendrin: Von Beginn an im Tagesgeschäft sowie spannende, abwechslungsreiche Projekte mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Entwicklung: Teilnahme an Workshops, Coachings und individuellen Weiterbildungsangeboten.
Mobilität: Jobticket, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze.
Gesundheit, Spaß und Familie: Sport- und Fitnessangebote, Corporate Benefits und kostenfreie Kitaplätze in der eigenen Kita für Brandenburger:innen und Berliner:innen.
Requirements
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder OTA sowie Studium mit pflegerischem oder gesundheitswissenschaftlichem Schwerpunkt.
Verantwortungsbewusstsein: Lust auf Verantwortung sowie Begeisterung für die Weiterentwicklung des Pflegebereichs.
Innovativ: Entwicklung kreativer Lösungen und Mut, Dinge anders zu machen.
Arbeitsweise: Organisiert, gutes Zeitmanagement und kommunikationsstark.
Skills
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