Posted 23 days ago
Training-Manager (m/w/d) Service
AI Summary
Develops learning strategies, digital training modules, and curricula for different target audiences; manages the full lifecycle of digital learning projects from conception to rollout while ensuring quality and a consistent corporate design.
About this role
Training-Manager (m/w/d) Service
Bei unserem namhaften Kunden im Raum Jena - einem führenden Unternehmen der Optikindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.
Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich
Erarbeiten von Lernstrategien und Trainingsmodulen für digitales und kontinuierliches Lernen
Etablierung und Pflege eines übergreifenden Lernpfades mit Fokus auf unterschiedliche Zielgruppen sowie Entwicklung neuer Schulungskonzepte und -inhalte
Sicherstellung eines einheitlichen „Look and Feel“ (nach Corporate Idendity) für den vollständigen Lehrplan aufgegliedert nach Zielgruppen
Projektmanagement-Verantwortung für digitale Lernmodule von der Konzeptionierung bis hin zum Roll-out in Zusammenarbeit mit dem Business Sector
Monitoring und Verbesserung der Kursinhalte (Curricula), Trainingsqualität und Lernpfade einschließlich Bereitstellung der Teilnehmer-Tests.
Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Schulungsangebots
Das zeichnet Dich aus
Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL (m/w/d), Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Training-Manager Rolle, bevorzugt im internationalen Umfeld
Sehr gute Projektmanagement-Kompetenz
Gute Verhandlungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
For international applicants: Please note that the business language is German, C1 level is mandatory and must have for this position.
Deine berufliche Zukunft
Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge
Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich
Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL
Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik
Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen
Stellendetails
Arbeitsort: Jena
Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme
Dauer: bis 30.06.2027
Startdatum: sofort oder nach Absprache
Requirements
Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein Kontakt zu uns
Bastian Heidenfelder
Talentmanager / Account Manager
encontec GmbH
Heidenheimer Str. 104
73447 Oberkochen
Tel.: +49 (0)162 2949990
E-Mail: bastian.heidenfelder@encontec.de
Skills
Explore related jobs
More jobs at encontec GmbH
- Software-Entwickler (m/w/d) SimulationAalen, Baden-Württemberg
- Software-Entwickler (m/w/d) C++Aalen, Baden-Württemberg
- Hilfsarbeiter (m/w/d) VormontageWetzlar, Hessen
- Projektleiter (m/w/d) Außenwirtschaft & ExportkontrolleJena, Thüringen
- Mitarbeiter Materialwirtschaft (m/w/d)Oberkochen, Baden-Württemberg
- Strategischer Einkäufer (m/w/d) InvestOberkochen, Baden-Württemberg
Similar BWL / Business Administration jobs
Browse these categories
Market data for this role
All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.